草丁图书馆

  1. 首页 > 生活百科 > >

学习知识|如何当好初中班主任，初中班主任要做什么( 五 )

小知识


在亲近与研究学生的过程中 ， 班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操 ， 使学生对你"既亲近又崇拜" ， 既认定你是值得信赖的老师 ， 又把你当作好朋友 ， 树立起班主任崇高的威望 。 那么 ， 你的教育可能取得事半功倍的效果 。
二、干部队伍的组建和培养 。
一个班的集体面貌如何 ， 很大程度上是由小干部决定的 。 小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用 ， 我称他们是"班主任的左右手 。 "所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍 ， 班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松 。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力 。 干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在 ， 班主任必须精心培养：其一 ， 要大力表扬干部优点 ， 宣传他们的先进事迹 ， 帮助小干部树立威信；其二 ， 在鼓励干部大胆工作 ， 指点他们工作方法的同时 ， 要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步 ， 在纪律上以身作则 ， 力求从各方面给全班起到模范带头作用 ， 亦即"以点带面"；其三 ， 培养干部团结协作的精神 ， 要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论 ， 带动整个班集体开展批评与自我批评 ， 形成集体的组织性、纪律性和进取心 ， 亦即"以面带面" 。
三、以强化常规训练带动教育教学工作 。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障 ， 一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾 ， 使整个集体活动宣告失败 ， 甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流 ， 直接影响到班集体的利益 。 因此 ， 要扎实有效地加强一个学生的常规训练 。 训练的内容包括《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面 。 训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行 ， 务必使每个学生具有"服从集体 ， 服从命令"的思想 ， 具有自我约束力 ， 形成习惯 ， 保证整个班集体随时表现出"活而不乱 ， 严而不死"的良好班风班貌 。
四、拟定集体与个人的远、近期目标 。
有目标才有动力 。 班主任要根据学校工作安排和本班实际情况 ， 拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标 ， 让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么 ， 避免盲目、低效地学习和生活 ， 从而增强集体的凝聚力和动力 。 然后 ， 要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标 ， 将集体的动力落实到每个学生身上 ， 帮助和鼓励每一个人进步 ， 使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己 。
目标的制定不是目的 ， 如何通过努力去实现目标 ， 提高学生的素质才是目的 。 因此 ， 鉴于中学生年龄与心理特征 ， 有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实 ， 要让学生能"跳一跳摘到苹果" ， 不能好高骛远 ， 以免丧失学生信心 。 五、激发学生竞争意识及其途径 。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力 。 班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动 。 必须强调 ， 这是"互助"、"友好"的竞争而不是"敌视"和"保守"的竞争 ， 其目的是为了取得共同的、更大的进步 。
1、激发与外班学生的竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识 。 这也是一种集体主义精神的培养 。
2、设立定期评价制度：
以《评价手册》和"月评表"等相对固定的评价模式 ， 对学生个人和小组的各种表现定期评价 ， 使每个学生和小组明确近期优缺点何在 ， 在班上居何位置 ， 从而增强警惕性和进取心 。

推荐阅读


上一篇：学习知识|如何补习语文

下一篇：学习知识|大叔如何泡初中生