事业单位有哪些岗位，十大待遇最好事业单位( 四 )
2、差额拨款事业单位
按差额比例 ， 财政承担部分 ， 由财政列入预算;单位承担部分 ， 由单位在税前列支 ， 如医院等 。 差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款 ， 其他费用自筹 。 这些单位的人员工资构成中固定部分为60% ， 非固定部分为40% 。 按照国家有关规定 ， 差额拨款单位要根据经费自主程度 ， 实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法 ， 促使其逐步减少国家财政拨款 ， 向经费自收自支过渡 。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位 ， 是国家不拨款的事业单位 。 自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式 ， 由于不需要地方财政直接拨款 ， 因而一些地方往往放松对它的管理 ， 造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势 。
事业单位招聘的岗位有哪些？ 事业单位按岗位划分 ， 分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类 ， 其中管理岗位和专业技术岗位为干部身份 ， 工勤岗位为工人身份 。 三个岗位都使用的是事业编制 ， 相互之间转换 ， 只存在身份上的差别 ， 和岗位上的差别 ， 不存在混编的问题 。
随着干部工人身份差别的消失 ， 事业单位之间的岗位转换 ， 将是事业人员管理的常态 。 管理岗位和专业技术人员之间可以自由转任 ， 专业技术级别和管理人员级别也存在对应关系 ， 而工勤岗位的工人 ， 也可以通过竞聘 ， 在管理岗位和专业技术岗位任职 ， 享受岗位对应的干部身份 。
专业技术人员转管理岗位 ， 如果是转管理八级 ， 只要实习期满工作一年后 ， 就可以提拔任用 ， 对专业技术职称级别不做要求 。 管理八级对应公务员的副科级干部 ， 其晋升由组织部考察任用 ， 一般只做工龄上的基础要求 。
【事业单位有哪些岗位，十大待遇最好事业单位】管理七级对应公务员正科级待遇 ， 如果是专业技术人员直接转任管理七级以上干部 ， 属于超擢提拔 ， 不仅对个人工龄有要求 ， 还会专业技术职称级别会有要求 。 按照事业单位管理人员暂行规定要求 ， 担任七级管理岗位领导职务 ， 也就是相当于公务员正科级职务 ， 一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务;担任六级管理岗位领导职务 ， 也就是相当于副处级职务 ， 一般需担任副高以上专业技术职务或者中级专业技术职务五年以上;担任五级管理岗位领导职务 ， 也就是相当于公务员正处级职务 ， 一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务 。
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