事业单位有哪些岗位，十大待遇最好事业单位( 三 )
七级、八级职员岗位 ， 须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上 。
2、事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级 ， 即高级岗位、中级岗位和初级岗位 。 高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级 。 实施意见规定 ， 高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级 ， 副高级的岗位包括五至七级 。
高级专业技术职务不区分正副高的 ， 暂按现行专业技术职务有关规定执行 ， 具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定 。
人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确 ， 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6 。 高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6 ， 五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4 ， 八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3 ， 十一级、十二级岗位之间的比例为5：5 。
3、事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位 ， 其中技术工岗位一至五级共5个等级 。 普通工岗位不分等级 。 事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 ， 依次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
实施意见还规定 ， 工勤技能岗位结构比例 ， 一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右 ， 一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右 。 各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量 。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位 ， 须在本工种下一级岗位工作满5年 ， 并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满 ， 通过初级工技术等级考核后 ， 可确定为五级工勤技能岗位 。
事业单位有哪些岗位好? 事业单位考试又称事业编制考试 ， 这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位 ， 考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单 ， 部分单位自行命题组织实施) 。 目前尚无全国和全省、市统一招考 ， 最多县级各个单位统一招考 ， 一般规模大的采取网络报名 ， 人数少则现场报名 。
招考公告发布在各级人事、人才网站上 ， 笔试和面试基本上各占一半 ， 分数有的46开 ， 一般无最低分数线 。
事业单位 ， 是指国家为了社会公益目的 ， 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的 ， 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织 。 (《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令) ， 事业单位不属于政府机构 ， 一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助 ， 分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位 ， 还有一种是自主事业单位 ， 是国家不拨款的事业单位 。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位 ， 也就是全额预算管理的事业单位 ， 是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式 。 这种管理形式 ， 一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位 ， 如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位 ， 即人员费用、公用费用都要由国家财政提供 。 采用这种管理形式 ， 有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督 ， 同时 ， 也使事业单位的经费得到充分的保证 。
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