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谈如何做一名优秀员工( 二 )

小知识


浅谈怎样做一名优秀的企业员工 优秀员工的要素/>/> 一、
要乐于承担更多的责任 。 勇于承担责任 ， 对于分给自己的任务 ， 把它当作一件极为重要事情 ， 分清分量 ， 按时做好 。 工作就是责任 。 每个人的工作都是上天赋予的使命 ， 无论干什么工作 ， 都应该做到更好 。 其中最重要的是保持一种积极的心态 ， 即使是辛苦枯燥的工作 ， 也能从中感受到价值 。 当你对自己的工作和公司负责的时候 ， 你就会认真对待工作 ， 努力做到最好 。 当你完成使命的同时 ， 就会发现成功之芽正在萌发 。 一个优秀的员工 ， 总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任 。 大多数情况下 ， 即使没有被正式告知要对某事负责 ， 也会努力做好 。 事情可以做好 ， 也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做 ， 也可以愁眉苦脸和厌恶地作 。 但如何去做 ， 完全在于自己 ， 这是一个选择问题 。 有一位名人说过 ， 世上没有鄙微的工作 ， 只有鄙微的态度 。 而工作态度完全取决于自己 。 一个人的工作 ， 是他亲手制作成的雕像 ， 是美是丑、可爱还可憎 ， 都由他自己决定的 。 /> 如果一个人轻视自己的工作 ， 而且做得很粗陋 ， 那么他决不会做好 ， 也无法发挥自己的特长 。 一个人如果不尊重自己的工作 ， 不把自己的工作看成创造事业的要素 ， 而视为衣食住行的供给者 ， 认为工作是生活的代价 ， 是不可避免的劳碌 ， 这是非常低级的观念 。 常常抱怨工作的人 ， 就算终其一生也难以取得成功 。 /> 二、
要热爱工作 ， 追求卓越 。 热爱自己的工作 ， 最自己的工作投已最大的热情 ， 追求最好 ， 更好 。 一名优秀的员工 ， 随时随地都具备热忱而且精神饱满 ， 因为人的热情是成就一切的前提 ， 事情的成功与否 ， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的 。 碰到问题如果有非成功不可的决心和热情 ， 困难就会得到解决或者变小 。 这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作 ， 就是追求卓越 ， 以最好的标准来要求自己 。 你要站在领导的角度换位思考一下 ， 你月底领薪水就得给人家一个交待 ， 这是做人最起码的职业道德和职业素质 ， 也是良心与道德的问题 。 再从自己的角度想一想 ， 如果你想做一番事业 ， 那就应该把眼下的工作当做自己的事业 ， 应该有非做不可的使命感 。 所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度 ， 而人生的态度决定一个人一生的成就 。 做为一名优秀的员工 ， 凡事必须要用心对待 ， 切实做到用心做事 。 用心做事 ， 就是指用负责务实的精神 ， 去作每一天中的每一件事；用心做事 ， 就是指不放过工作中每一个细节 ， 并能主动地看透细节背后可能潜在的问题 。 所以 ， 任何时候 ， 只有用心 ， 才能见微知著 。 不论做任何事情都要追求卓越 。 一个人的能力有大小之分 ， 天分有高低之分 ， 悟性有好坏之分 ， 但它决定不了一个人的命运 。 最重要的是勤能补拙 ， 一份耕耘一份收获 。 反之 ， 再好的资质 ， 不去磨炼也难成大器 ， 即是小有成就也不会长久 。 因此 ， 优秀员工一定要热爱工作 ， 追求卓越 ， 以积极的心态对待工作 ， 对待学习 ， 对待生活 。 /> 三、要把敬业当成一种习惯 。 敬业 ， 就是要敬重自己的工作 ， 就是要在任何环境下 ， 把敬业当成一种习惯 。 敬业与你从事的工作无关 ， 不管你做什么工作 ， 只要有敬业精神 ， 你就更容易成功 。 现在 ， 大家能得到自己一分满意的工作或岗位 ， 都不容易 ， 所以必须要时刻保持高度的敬业精神 。 不要抱怨额外的工作 。 在公司里 ， 很多人认为 ， 只要把本职工作做好 ， 把份内事情做好 ， 就万事大吉了 。 当接到领导或上司安排的额外工作时 ， 就老大不原意 ， 满脸不情愿 。 不愿做额外工作 ， 不是有气度和有职业精神的表现 ， 也就是不敬业 。 因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的 ， 尽心尽力完成它是敬业的良好体现 。 如果你想成功 ， 除努力做好本职工作以外 ， 还要经常去做一切份外的事 ， 因为只有这样才能时刻保持斗志 ， 才能在工作中不断得到锻炼 ， 充实自己 ， 才能引起别人的注意 ， 对你的成功大有益处 。 做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉 ， 是一笔巨大的无形财富 ， 在你的职业发展道路上会起到关键作用 。 多做一些份外工作 ， 会使你尽快地从工作中成长起来 。 /> 四、要有积极主动的态度 。 优秀的员工都是具有积极思想的人 。 这样的员工在任何地方都能获得成功 。 而消极被动对待工作的人 ， 是在工作中寻找借口的人 ， 是不会受领导赏识的、企业欢迎的 。 人常说态度第一 ， 聪明第二 。 自身的工作态度和举动 ， 也会影响到大家对你的看法和印象 ， 如果你经常以积极谦虚的态度请教他人 ， 人家必然乐于倾囊相助 。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外 ， 还要学习如何与同仁和谐共事 ， 以体会团队精神的精髓所在 ， 还要保持积极乐观的心态 ， 谦虚的心态 ， 经常面带微笑 ， 心情开朗 。 也不可为过失找借口 ， 犯错不认错 ， 反而为己开脱、辩解 ， 把责任推得干干净净 ， 也可能领导会原谅你一次 ， 但他心中一定会感到不快 ， 对你产生“怕担责任”的不良印象 。 你为自己找借口 ， 不但不能改变现状 ， 而产生的负面影响还会让情况更中恶化 。 所以 ， 人们经常讲：“不为失败找借口 ， 只为成功找方法” 。 有积极主动地心态 ， 无论做什么事情总?在别人前面 。 /> 五、要时刻牢记公司利益

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