经济师与人力资源管理师区别 经济师和人力资源管理师的区别
经济师和人力资源管理师在工作性质、工作职责和考核内容这三个方面都有不同 。将及时负责一些事务性的工作，偏重于金融经济方面 ， 而人力资源管理师偏重于人事方面 。
经济师负责本单位财产物资的统一管理 ， 每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度 ， 保证账物相符 。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施 。
【经济师与人力资源管理师区别 经济师和人力资源管理师的区别】
经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力 。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度 ， 完成任务的数量、质量、效率等 。
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