五险一金包括哪些，5000扣五险一金剩多少
五险一金包括什么 五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金；
缴费包括单位缴纳和个人缴纳两部分 。
养老保险目前的规定是个人缴纳8%， 退休前最低累计缴纳15年， 缴纳人到达法定退休年龄后， 根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金；
医疗保险个人缴纳2%（包含大病互助）， 可以在门诊及住院时使用；
生育保险个人不需要缴纳， 生育时（需连续缴纳1年以上）根据当地政策予以减免费用或报销， 同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）；
工伤保险个人不缴纳， 用于员工因公事故；
失业保险个人缴纳1%， 失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年事业救济金 。
住房公积金， 目前各地缴纳比例不同， 但是相当于单位和个人共同帮员工存钱， 如员工每月交100元， 单位也会给员工交100元， 钱会存在员工的公积金帐户上， 用于买房或修房 。
另外你所说的单位不允许女员工生小孩， 在法律上是不允许的， 可以向相关部门进行举报！同时生育保险目前应该是全国范围内执行的， 只不过各地执行标准不同而已， 你有需要的时候可以像当地劳动部门或单位人力资源部门进行咨询！
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五险一金包括哪些， 有什么作用 五险指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业， 一金是指住房公积金
其中五险是法定的， 必须缴纳， 一金则不是法定的， 但稍微好点的单位都缴 。
这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分， 都有一个基数的问题 。 个人缴费基数是上年度月平工资， 企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和 。
缴费比例各个地区略有不同， 我们这里是这样的比例：
养老：企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户
医疗：企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户
生育：企业交0.9%（男女都交） 个人0
工伤：企业缴费0.6%， 个人0
失业：企业2% 个人1%
公积金：企业缴费=个人缴费 8%-12%
你可以看看这个， 介绍得蛮详细了：
五险一金是什么?各有什么用? 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称， 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 。
第一， 养老保险， 累计缴纳养老保险15年以上， 并达到法定退休年龄， 可以享受养老保险待遇， 按月领取按规定计发的基本养老金， 直至死亡 。
第二， 失业保险， 失业保险连续缴纳一年以上， 档案退回街道办后， 可以在街道办享受失业保险待遇 。
第三， 工伤保险， 在合同期内不幸发生意外， 工伤保险须向企业索取情况说明， 并加盖企业公章 。 受伤人员应尽快申请工伤认定 。
第四， 生育保险， 生育保险可以报销与生育有关的费用， 报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用 。
第五， 医疗保险 。 医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件， 为保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险 。
第六， 住房公积金 。 住房公积金是指国家机关、国家企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金 。
五险一金指的是什么？ 这位朋友你好， 每当各位刚毕业的小伙伴们出去找工作， 你的爸爸妈妈肯定有跟你说过， 一定要找有五险一金的公司！社保一直是奶爸提倡大家要必备的基础保障， 也就是五险一金中的五险 。 我们可以没有高薪， 但五险一金是必不可少的 。
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