五险一金包括哪些，5000扣五险一金剩多少( 三 )
医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇， 减轻自己的经济负担， 毕竟现在看病住院实在太贵了 。 有医保账户的个人在看病时， 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用， 国家会为我们报销一定比例 。
3、失业保险
失业保险是交满一年才能享受的， 主要用途就是如果你被单位辞退， 那么就可以按照你缴纳的年限拿取失业保险金 。
4、工伤保险和生育保险
这两个险种是不需要我们负担保费的， 平时一般用不到， 但特殊情况就会派上用场了 。 工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等， 生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用 。
5、住房公积金
住房公积金的作用就大了， 我们买房、租房、盖房子、翻修、装修等等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金 。 最重要的是我们满足一定条件后还可以申请住房公积金贷款， 对解决住房问题的作用是非常大的 。
就算一直用不到住房公积金， 那这个钱也是在你自己的账户里的， 在你退休后， 可以把钱全部取出来 。
【五险一金包括哪些，5000扣五险一金剩多少】扩展阅读：
员工五险一金包括什么 五险一金是指用人单位给予为其工作的职工的几种保障性的福利待遇， 指的是五种社会保险以及一个公积金， 其中包括基本养老保险、基本医疗保险、职工失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金， 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。 “五险”是指其中的基本养老保险、基本医疗保险、职工失业保险、工伤保险以及生育保险， 这五类保险是法定的， 企业必须要为职工缴纳相关的保险费用；“一金”是指住房公积金， 住房公积金则不是法定需要缴纳的， 企业可以自主选择是否为职工缴纳 。 其中基本养老保险、基本医疗保险和职工失业保险， 这三类保险是由企业和个人共同缴纳费用的；工伤保险和生育保险则是由企业为职工缴纳保险费用的， 职工个人是不需要缴纳任何费用的 。 五险一金的缴费额度每个地区的规定都不同， 基数是以工资总额为基数 。 职工依法享受社会保险的相关待遇， 劳动者有权利监督本单位为其缴费的情况 。 希望我的回答能够解决您的疑问 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保障法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度， 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费， 有权查询缴费记录、个人权益记录， 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。 个人依法享受社会保险待遇， 有权监督本单位为其缴费情况 。
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