如何跟领导委婉谈调岗，恳请领导帮忙调动的短信( 三 )
怎么有效的向领导提出换岗请求 把你来公司的情况跟领导汇报一下,具体现在岗位i怎样 问什么要换岗 说明合理原因 只要理由充分相信一位好的领导会同意的
把你的长处及能胜任的本事亮一下 ， 最好有实例 ， 让领导能感觉到你确实适合做某一项工作 。
怎样跟领导说调换岗位？ 向领导提换岗应注意：
1、选择合适的时机让你事半功倍 ， 不要做个“麻烦制造者” 。 不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻 ， 全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚 ， 你却向领导提出换岗位 ， 肯定不会有好的结果 ， 而且会被认为是“捣乱” ， 今后再提出这样的要求就难了 。 一般选择一个相对来不算太忙的时间 ， 或者是季末、半年、或年终一个阶段性的任务完成之后进行总结的时候 ， 这样你的问题进入领导决策视线的可能性才比较大 。
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会 ， 不要拐弯抹角穷墨迹 。 面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由 ， 不要拉关系、套近乎 ， 或者托人向领导施压 。 选择好的时机 ， 在领导不忙、心情较好的时候 ， 找领导汇报 。 直接就说“关于工作上的事向您汇报 ， 交交心” 。 能够得到领导同意沟通 ， 就离成功近了一步 。
3、有条有理不卑不亢表达自己的想法 ， 不要套路和抱怨 。 和领导交流的时候要讲究策略 ， 首先简要汇报自己近期的工作和思想情况 ， 明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度 。 然后开门见山向领导说明：
关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下 ， 我目前的工作岗位让我获益匪浅 ， 在工作中得到了锻炼和提高 ， 但由于XXX的原因 ， 我希望单位能够给我调整一下工作岗位 ， 我希望能够到XX岗位工作 。 我知道调换岗位对单位来说很麻烦 ， 涉及多个岗位的调整 ， 但如果我能够到XX岗位工作 ， 不仅能让我个人更好的发挥作用 ， 对我们单位的XX业务的提升也有很大推动作用 。 这是一个两全其美的事 。 当然 ， 这只是我个人角度上的考虑 ， 仅供领导参考 。 请领导放心 ， 不管是否给我调整岗位 ， 我都会一如既往的干好自己的工作 。
4、总的来说 ， 表达的过程要坦诚 ， 不要套路 ， 表明意思就好 ， 能不能打动领导真不是你所能主导的 。 一般真心实意的和领导表达 ， 总不至于领导火冒三丈 ， 最多是不表态：我知道了 ， 你的想法我会考虑的 。
自己想调换工作岗位 该怎么跟领导说？ 在确定换岗位之前要首先对你为什么要求换岗位 ， 有一个清晰的认认识什么原因 ， 让你想离开现在的岗位是因为与领导关系不合与同事产生矛盾 ， 还是因为自己不能胜任 ， 还是自己的专业知识在现在的岗位上不能得到发挥 。 全会提出形成强大国内市场问题应该也就对自己换岗位的想法有一个清醒的认认识了
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