收到上级指示如何回复，收到上级指示回复明白
如何回复领导的指示， 如何回复领导的通知？ 【收到上级指示如何回复，收到上级指示回复明白】在职场中， 少不了和领导打交道 。 现在很多领导喜欢直接在群里发消息， 如何回复， 也成为职场人要掌握的技巧 。
前段时间， 朋友小南就因为一件小事踩雷 。 小南刚进这家公司不久， 领导在群里发通知：今天下午4点开会， 收到回复 。
下面一排都是回复：好的， 小南发了个“OK"的表情 。 接着后面就没有人回复， 而同事跟他说和领导回复OK， 不礼貌 。
小南觉得很委屈， 本来是想活跃气氛， 没想到变得这么尴尬 。 他认为回个“OK”的表情， 不是很正常的一件事 。 领导会因为这么一件小事， 而不高兴吗？
在职场上， 这种情况是存在的 。 职场就是个江湖， 领导占据主动的一方， 而员工要是跟领导的脾气对不上， 吃亏的还是自己 。
那么， 当领导在群里发通知， 说收到， 回复， 我们到底应该怎么回复才对呢？
01.千万别不会通知
要是小事， 领导一般会让人事发通知 。 而领导亲自在群里发通知， 而且还说了收到回复， 说明他是很重视这件事了 。
这个时候千万别不回领导消息， 不然他会默认你不重视他 。 你不回， 领导会怎么想？也不要以工作太忙没看到为理由， 不然领导会认为你是屏蔽了工作群， 才没有看到消息 。
要是公司其他员工都回了， 就你一个人没回， 也是很尴尬的一件事 。 不回复， 在领导眼里只有两种可能 。
第一种：上班时间， 连通知都看不到， 是不是在做其他事 。 第二种：看到了不回， 对这份工作不上心 。 无论是哪一情况， 都会给领导留下一个不好的印象 。
02.不要用表情代替回答
现在很多人喜欢发表情包， 给生活和工作增添点趣味性 。 而表情包， 也代表很多意思 。 不想打字， 就发个表情包当作回答 。
领导很有可能会产生这几种想法：
这个员工， 太没有礼貌了 。 这个员工太懒了， 做事不积极 。 不合群， 别人都恢复好的， 你回复表情 。 有的人觉得回复“OK”的表情， 跟恢复好的的意思是一样 。 但还是有差别的， 给人的态度是比较随便的 。 除了回复“OK”， 还有人回复“嗯”“1”， 这几种回答都是要尽量避免的 。
03.聪明的员工， 都是怎么回答的呢？
回复前：先要搞清楚领导的目的 。
一般情况下， 有3种目的：
第一：领导安排工作任务， 希望员工能够圆满完成 。 第二：是领导同志事情， 希望全体员工， 能够知道 。 第三：领导询问工作进度， 希望得到反馈， 保证项目的顺利进行 。
在回消息之前， 先看领导是出于什么样的目的 。 要根据领导的目的来回答， 如果是领导在群里通知事情， 而且明确表明收到回复 。 通常来说， 只要回复“收到”或“好的”即可 。
聪明的员工， 通常在的第一时间， 回复“好的” 。 承诺知道这件事， 并且会把事情做完 。 领导发个通知出来， 要是很长时间， 都没有员工回应 。 领导会觉得很没有面子， 很多人在回复的时候， 总要等别人先回复 。
反正都要回复， 不如第一个回复， 可以给领导一个好印象 。 让领导认为， 你是个积极主动的人 。 在职场上， 领导一般都会喜欢这种员工 。
其次， 你回复了， 其他人也会跟着回复， 起到带头的作用 。 这积极主动， 而且能够在公司起到好的带头作用， 长时间下去， 必然得到领导的重视 。 而回复个表情， 会让领导觉得你不够重视这项工作 。
说起来很简单， 有些人觉得太细节 。 认为只要回复了就可以， 但是， 决定成败的往往都是细节！
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