领导如何暗示赏识你( 七 )
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，那怕是在电话里 。 在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的公司或部门问候语去接听办公桌上的电话 。
不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道 。 如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已受到控制 。 就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的 。
不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报 。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要含糊其词，言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任 。
不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中 。
不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责 。 这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁人选 。
不要像个神奇小子行踪不定，一天中你总有办法消失及突然重现 。 你利用这些时间在做私人事情，如逛街买衣服、修甲、美容、理发，殊不知，你的行踪与工作虽一时尚无人问及，但你已在信誉与品行方面大大失分，没有一个主管与老板会欣赏这样的员工 。
你工作了一天，你的凭证仅是打卡机上显出的时间 。 而自己从不计算用于实质工作的时间具体有多少 。 上班后，一个面包、一杯牛奶吃了半个小时，整理昨天取回的全家周末的旅游照片用了40分钟……切记，取巧的最大受害者永远是取巧者自己 。
不要在工作时间打个人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不失分 。
冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的意念而受到称赞，那么坦白地讲出来 。
不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意，有热忱的工作者远要胜过需要一个应声虫 。
不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样 。
是你干的，就不必谦虚，你一直默默地将工作做得有声有色，不过，功劳却总落在别人身上，在公司里应有良好的声誉，一定要争取机会在重要场合增加自己的知名度，属于自己的功劳就不要谦虚 。
把自己的优势彰显出来，提供可以显示自己主动性的有效建议，尝试找出公司存在的需迫切解决的问题，并拿出具体的解决方案，在会议上公开自己的想法，说话要有力度，有内容，有能激起别人兴奋点的观点 。
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