奖励情况怎么写？ 一、积极向上：
1、你将会成为了不起的人；
2、别怕 ， 你肯定能行；
3、只要今天比昨天强就好！
4、有个女儿真好！
5、你一定是个人生的强者！
6、你是个聪明的孩子 ， 成绩一定会赶上去的 。
二、充满自信：
1、孩子 ， 你仍然很棒 。
2、孩子 ， 你一定也不笨 。
3、告诉自己：“我能做到” 。
4、我很欣赏你在方面的能力 。
5、我相信你能找回学习的信心 。
6、你将来会成大器的 ， 好好努力吧 。
三、使孩子学习更优秀的：
1、凡事都要有个计划 ， 学习也一样 。
2、珍惜时间 ， 就是珍惜生命 。
3、你再好好思考思考 。
4、提出一个问题 ， 我就奖励你 。
5、你就按自己的想法去做吧 。
6、做完作业再玩 ， 不是玩得更开心吗？
7、只要努力 ， 下次就一定能考好 。
四、品行高尚：
1、品德比分数更重要 。
2、诚实是做人的第一美德 。
3、竞争中的公平最可贵 。
4、凡事都要问一问自己的良心 。
5、要学会说一声：谢谢 。
6、你知道关心父母 ， 这让我很开心 。
7、我很高兴你有一颗同情心 。
8、我希望你是个懂礼貌的孩子 。
五、自立自强：
1、你想做的事情 ， 由你自己决定 。
2、自己去做吧 ， 不要依赖别人 。
3、你可以锻炼一下自己嘛 。
4、路是自己选的 ， 就要对自己负责 。
5、你大胆去锻炼一下不是很好吗？
奖励怎么写呀！ 按照正常的格式对员工进行夸奖 ， 对员工如何奖励写上 。
1：开头标题写奖励通知 。
2：写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现 。
3：公司对员工的奖励内容 ， 让其他员工如何学习 。
4：企业奖励员工福利时 ， 要让群众心服口服 ， 让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的 。 可以将享有特别福利的员工名单进行公示 。
5：福利政策正确导向企业采取福利措施 ， 目标是使员工行为与企业行为保持高度一致 ， 有效地将广大员工团结在一起 ， 群心群力 ， 实现企业利润最大化 。 福利从本质上讲又是一种补充性报酬 ， 既然是报酬 ， 应当以员工支付合理劳动为对 。
请问奖励通告怎么写？ 挺简单的, 按如下格式写就行:
奖励通告
公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样.
特此通告
XXX公司总经理办公室
日期:
怎么写奖励方案 转载以下资料供参考
员工奖惩管理制度
第一章总则
第1条目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识 ， 增强员工的积极性和创造性 ， 同时保证企业各项规章制度得到执行 ， 维护正常的工作秩序 ， 特制定本制度 。
第2条适用范围
企业所有员工 。
第二章奖励
第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种 。
第4条员工有下列行为之一者 ， 可获得奖励
（1）品德端正 ， 工作努力 ， 有出色或超常表现 。
（2）热心服务 ， 有显著善行佳话 。
（3）检举违规或损害企业利益的行为 。
（4）发现职责以外的故障 ， 予以上报或妥善处理 。
（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议 ， 得到采纳实施 ， 并取得重大成果和显著成绩 。
（6）为企业取得重大社会荣誉 ， 或其他特殊贡献 ， 足为员工表率 。
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