怎样才能做大学老师 如果想成为大学的一名老师 ， 首先要先考上大学 ， 最好是211、985的学校 ， 因为现在大部分的大学老师 ， 都需要研究生毕业以上 ， 本科毕业想做老师非常困难 ， 研究生毕业的学生 ， 一般只能在学校担任辅导员或者后勤工作 ， 很多学校的辅导员都要求研究生毕业以上 。
有的高校大学老师需要博士毕业 ， 特别是211、985这类名校 ， 招聘老师的过程中 ， 都需要博士学历 ， 而且有部分学校 ， 还要求需要海外留学经历 ， 985、211等高校的硕士研究生 ， 根本没有机会担任大学老师 ， 只能去一些三本或者二本院校 ， 担任大学老师 。
不管是普通的大学 ， 还是重点大学 ， 最基本的要求都是研究生毕业以上 ， 所以在高考分数非常重要 ， 但是本科之后 ， 研究生、博士生、海外留学经历都非常重要 ， 在90年代 ， 出现一个大学生 ， 全村人都是非常激动 ， 现在到处都是研究生 ， 所以研究生的含金量降低 ， 但读书没有用 ， 却依然影响很多人 。
一些一流的大学 ， 对教师的学历要求非常的高 ， 要求应聘者的大学本科、研究生、博士学校都必须属于985 、211 ， 而且还要求应聘者 ， 在读博士期间有海外留学的经验 ， 如果其中一项达不到标准 ， 还是无法通过 。
现在对大学老师要求那么高 ， 首先大学的老师不仅要会教人 ， 同时还要会做一些科研工作 ， 很多大学都有在科研所 ， 所以对大学老师的要求越来越高 。
不管是普通大学还是名校大学 ， 在应聘的过程中 ， 都需要应聘者通过笔试和面试 ， 985、 211毕业的博士生 ， 到普通大学可能会免去笔试部分 ， 但是面试部分也一样要参加 ， 只有全部通过笔试和面试 ， 才能有机会被录取 ， 如果被录取之后 ， 还要有一个试用期 ， 在试用期的过程中 ， 还要报考教师资格证 ， 只有获得这个证书才可以顺利转正 。
从上面的陈述我们可以知道 ， 想要当上大学老师 ， 首先需要应聘者是硕士研究生毕业以上 ， 而且不同的学校 ， 要求应聘者的学历也不同 ， 有部分学校要求研究生毕业就可以 ， 但是大部分的名校都需要应聘者博士生毕业 ， 学历是敲门砖 ， 如果学历达不到要求 ， 那么就无法做大学老师 ， 学历达到了要求之后 ， 还要通过笔试和面试才会机会做成大学老师 。
现在大学老师要求学历越来越高 ， 同时也需要老师的科研能力越来越强 ， 部分名校的后勤或者保安 ， 都需要研究生以上 ， 可见大学老师的岗位竞争多么激烈 。
怎么样当大学老师 满足职业要求和通过学校的应聘即可 ， 可以通过网上查找自己心仪的学校是否有招聘 。 通常上学历越高 ， 工作经验越丰富 ， 具有一定的科研成果会让应聘变得更简单 。
职业要求如下：
教育培训： 一般要求博士（音体美专业可放宽至硕士）学历 ， 并具有高等学校教师资格证书 。
工作经验： 热爱教育事业 ， 教学经验丰富；具有较广博的文化基础知识和业务水平 ， 既精通自己担任的课程 ， 还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准 ， 吐字清晰 ， 说话生动、有逻辑性；有良好的师德 。
大学讲师：
大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善 ， 有的大学推出了“三元结构薪酬制度” ， 将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素 ， 把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类 ， 在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度 ， 鼓励年轻讲师多上讲台 ， 促使资深教授愿上讲台 。
这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷 ， 明确了教师必须完成的基本教学工作量 ， 体现了教学科研并重的特点 ， 兼顾了教师的工作兴趣和工作重心 。 同时 ， 新制度强化了岗位职责 ， 加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励 ， 有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向 。
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