要充分开发学生和教师主体作用和潜在能力 , 使每个人、每个学科组 , 都承担自己应该承担的责任 , 积极促进学生、教师的自我管理、自我教育、自我完善 。
三、教学质量评价的内容
以学校、教师、学生的可持续发展为立足点 , 以发展性评价为主线 , 关注变化和发展的过程 , 关注发展的成果 。
评价分类、权重
评价重点
评价方法
评价方式
发展性
评 价
(30%)
学校自主发展的主动性、创造性 。
依据学校的建设 , 学校的影响力评定 。
自 评
他 评
教师专业化水平发展的积极性、成果性 。
依据教师的培养 , 从校本教研、培训的效果、教学视导、个人的专业发展情况评定 。
学生全面发展的自主性、个性特长的凸显性 。
依据开设的不同学科的学生学业评价评定 。
以非纸笔性为主
水平性
评 价
(40%)
依据学校建立的教学质量机制 , 注重过程性的管理水平为主 。
以学校参与区域性教学活动的实效和教学视导工作为标准 。
他评
以教师专业素质测试及学生区域性学科质量抽测、专项测试为主 。
教师每学年由学校或中心校组织一次专业素质测试;学生每学年第二学期结合期末考试、小学毕业考试、量监测进行评定 。
纸笔和非纸笔结合
选拔性
评 价
(30%)
以教育行政部门组织的师生学科竞赛 。
以每学年教育行政部门组织的各类师生竞赛成绩 。
按照一定比例评定
四、教学质量评价的方式方法
(一)主要方式
1.教学信息监控——通过日常的教学检查 , 教学过程的常态监测 , 期初、期中和期末的定期检查 , 教师教学信息反馈和学生学习信息反馈等渠道 , 及时了解和掌握教学中的动态问题 , 并及时进行反馈、矫正和调控 。
2.教学督导评价——对所有教学活动、各个教学环节、各种教学管理制度、教学改革方案等进行随机性的督导评价 。
3.专项监控评价——对课堂教学、校本课程开发、校本教研开展、教学常规管理、德育工作开展、综合实践活动、校内文体活动、教学质量评价、综合素质评定等方面的工作进行专项目标评价 。
(二)具体方法
1.实地观察
通过实地考查 , 对教学过程进行监控与评价 , 并就影响教学质量的原因进行深入地分析 。 以听课、参观、情境测试、常态下随机测试等手段 , 有目的、有计划地对学生的思想和学业发展水平 , 教师的教育教学能力和专业成长状况 , 以及教育教学管理水平进行评价 。
2.访谈
访问者根据设计好的访谈问题或提纲 , 通过与受访者的交流互动、专题研讨 , 集体座谈、个别谈活等方法 , 有目的、有计划地了解学生的思想和学业发展水平 , 教师的教育教学能力和专业成长状况 , 以及教育教学管理工作中非文字表述性的内容 。
3.问卷调查
通过书面的形式 , 有目的、有计划地了解学的生思想和学业发展水平 , 教师的教育教学能力和专业成长状况 , 以及教育教学管理工作的相关内容 。
4.文献分析
文献分析是通过系统收集、分析学校以及教师中与教学质量相关的各种文件、论文、研究成果、学校教学管理、学生学业成绩记录、教学数据统计报表、质量分析报告、专著、经验材料等 , 全面、客观地评价学校的教学管理水平、教师的教育教学水平 , 并将其作为分析研究教学质量的辅助材料 , 以求更准确地把握教学质量的发展趋势 。
5.学生学业成绩测评
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