受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它 ， 不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能 ， 那么你就只能受辱了 。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的 。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少 ， 你就需要掩饰的缺点也就有多少 。
省时定律:要想学会最节省时间的办法 ， 首先就需要学会说"不" 。
地位定律:有人站在山顶上 ， 有人站在山脚下 ， 虽然所处的地位不同 ， 但在两者的眼中所看到的对方 ， 却是同样大小的 。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命 ， 却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了 。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者 ， 从来也不想停下来 。
误解定律:被某个人误解 ， 麻烦并不大;被许多人误解 ， 那麻烦就大了 。
结局定律:有一个可怕的结局 ， 也比不上没有任何结局可怕 。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位 ， 同样的办公费 。 多少年以后 ， 发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对 ， 这种成功的概论会归结为零 。
评比定律:领导认为谁好 ， 谁就好 。 (只要领导看你不顺眼 ， 再辛辛苦苦地工作也是白费力气 。 )
一票否决定律:在一个单位 ， 比如升工资 ， 比如提拔任用 ， 一个人提出来 ， 往往成功的概率最大 ， 而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人 。 但领导往往在批评这些人的时候 ， 这些人恰恰不在场 ， 于是 ， 便出现了遵纪守法的人 ， 经常接受教育的尴尬局面 。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠 ， 他有什么理由不经常哭闹下去 。 (此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里 ， 有的人虽然在其岗 ， 但却不能胜任本职工作 ， 那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳 。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人 ， 一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人 ， 当上先进后便想不到 。
少劳多得定律:一般的单位 ， 都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等 。 拿钱越少的工作量越大 ， 而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干 ， 而且最不容易被解雇 。
怎么补脑提高记忆力？ 有助于补脑增智的食物：
智健脑首先要保证供给大脑充足而平衡的营养 ， 特别要保证供给优质的蛋白质和充足的维生素 ， 以促进大脑发育、营养脑细胞、延缓大脑衰老 。 芝麻、桃桃仁、龙眼肉、蜂蜜与蜂王浆、动物脑髓、花生、鱼、豆类与豆制品、小米等是最佳的健脑安神之品 ， 而新鲜蔬菜、水果以及乳制品也不可缺 。 例如：
鱼： 鱼肉脂肪中含有对神经系统具备保护作用的欧米伽—3脂肪酸 ， 有助于健脑 。
全麦制品和糙米：增强肌体营养吸收能力的最佳途径是食用糙米 。 糙米中含有各种维生素 ， 对于保持认知能力至关重要 。
鸡蛋：鸡蛋中所含的蛋白质是天然食物中最优良的蛋白质之一 ， 它富含人体所需要的氨基酸 ， 而蛋黄除富含卵磷脂外 ， 还含有丰富的钙、磷、铁以及维生素A、D、B等 ， 适于脑力工作者食用 。
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