(2)计算年限：
按本单位工作年限算， 每满一年支付一个月， 六个月以上不满一年的， 按一年计算;不满六个月的， 支付半个月 。
3、经济补偿中的N、N+1、2N
(1)N为工作年限的代称;
(2)正常情况下的经济补偿为N;
(3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同， 且未提前30日通知劳动者的， 经济补偿为N+1;
(4)违法解除劳动合同赔偿金为2N;
(5)N、N+1、2N分别适用不同情形， 不能兼得 。
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