九江个人需要留存劳动合同吗?
劳动者个人是需要留存劳动合同文本的 。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议 。根据《江苏省劳动合同条例》第十二条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。用人单位应当自劳动合同订立之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押 。
【九江个人需要留存劳动合同吗?】拓展：试用期是劳动合同的必备条款吗?
试用期不是劳动合同的必备条款 。是否约定试用期 ， 由双方当事人根据情况协商 ， 也可以不约定 。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效 。
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