工资总额组成规定实施细则 工资总额组成规定


关于工资总额组成的规定
第一章总则
第一条为了统一工资总额的计算范围 , 保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定 。
第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体 , 在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定 。
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据 。
第二章工资总额的组成
第四条工资总额由下列六个部分组成:
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第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬 。包括:
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第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬 。包括:
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第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 。包括:
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第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 。
 ?。ㄒ唬┙蛱?。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴 , 技术性津贴,年功性津贴及其他津贴 。
 ?。ǘ┪锛鄄固?。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴 。
第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资 。
第十条特殊情况下支付的工资 。包括:
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第三章工资总额不包括的项目
第十一条下列各项不列入工资总额的范围:
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第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计 。
第四章附则
第十三条中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算,参照本规定执行 。
第十四条本规定由国家统计局负责解释 。
第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定 。
第十六条本规定自发布之日起施行 。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止 。
来源:国家统计局
【工资总额组成规定实施细则 工资总额组成规定】https://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html

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