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武汉工伤期间工资发放标准 武汉有哪些情况属于工伤事故

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武汉有哪些情况属于工伤事故？（附举例说明）
一、根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【武汉工伤期间工资发放标准 武汉有哪些情况属于工伤事故】二、为了让大家更好地理解，举几个例子：

情形一：小王在上下班途中步行被石头绊倒摔了一跤能算工伤吗?
不可以 。作为工作之外的延伸保护，上下班途中能认定工伤的事故种类限定为交通事故，且本人不负主要责任 。小王虽然是在上下班途中受伤，但不属于非本人主要责任的交通事故伤害 ， 因此不能认定为工伤 。

情形二:下班点刚过，老李在库房清点货物时不慎被掉落下来的货物砸伤 ， 可以认定为工伤吗?
虽然老李受伤时不在工作时间内，但是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，所以可以认定为工伤 。
情形三:保安老张在值夜班时 ， 发现有小偷偷东西，在阻止小偷时被打伤 ， 可以认定为工伤吗?
可以 。老张是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ， 所以可以认定为工伤 。
情形四:小周在双十一期间买了许多私人快递到单位，搬快递时不小心摔伤，可以认定为工伤吗?
不可以 。虽然小周是在工作时间和工作场所内受伤 ， 但搬私人快递不属于工作原因受伤，所以不能认定为工伤
情形五:小李招待客户吃饭，因为醉酒导致胃出血住院，可以认定工伤吗?
不可以 。
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工有下列情形之一的 ， 不得认定为工伤或者视同工伤
(一)故意犯罪的
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的 。

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