科学管理理论的主要内容是什么 科学管理理论的主要内容介绍
【科学管理理论的主要内容是什么 科学管理理论的主要内容介绍】1、作业管理 。为作业挑选“第一流的工人”，每一个人都具有不同的天赋和才能，只要工作适合于他，就都能成为第一流的工人 。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配 。
2、组织管理 。把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法 。劳动生产率不仅受工人的劳动态度、工作定额、作业方法和工资制度等因素的影响，同时还受管理人员组织、指挥的影响 。为此，泰勒主张明确划分计划职能和执行职能 。
3、心理革命 。泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命，并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高 。因为它能使日趋对立的双方变得互相协作，共同为提高劳动生产率做出贡献 。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法” 。概括为：科学，而不是单凭经验办事 ， 以最大限度的产出，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制 。
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