带薪休假的相关规定 带薪年休假有什么法律规定
【带薪休假的相关规定 带薪年休假有什么法律规定】
根据职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的，年休假15天 。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
推荐阅读
- 充电宝休眠怎么激活 解除充电保护状态就是将充电宝激活
- 帆布鞋和运动鞋有什么区别 帆布鞋是运动鞋还是休闲鞋
- 内退职工最低工资标准 职工内退工资标准
- 许昌养老保险转移办理条件 许昌市退休养老认证怎么办
- 许昌退休金和养老金的区别? 许昌养老金个人缴费多少
- 襄城退休人员养老金领取资格手机认证失败怎么办?
- 正常退休上班到哪一天 退休具体工作到哪一天
- 许昌退休人员养老金领取资格认证时间+认证范围
- 许昌养老金领取资格哪些人可以认证? 许昌退休人员认证
- 泉州休产假有工资吗？ 泉州休产假有工资吗多少钱