劳动局解决工资纠纷要多久 劳动局多久能解决工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资 。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权 。
【劳动局解决工资纠纷要多久 劳动局多久能解决工资】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金：
第一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
第二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
第三、安排加班不支付加班费
第四、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 。
工资纠纷属于民事纠纷，根据《民法总则》的规定 ， 一般民事纠纷的诉讼时效为3年 。
推荐阅读
- 工作单位不给工资怎么办 工作不给工资怎么处理
- 英雄联盟提示游戏环境异常怎么解决? 英雄联盟游戏环境异常请重启怎么办
- 微信被对方拉黑了怎么恢复正常 五步教你轻松解决问题
- 传统排水缺陷怎样解决才好 传统排水缺陷怎样解决才
- 打狂犬疫苗后发烧怎么办 打狂犬疫苗后发烧的解决办法
- 冰箱保鲜室有水怎么办 解决方法介绍
- 岳阳用人单位必须发放工资条吗?
- 蒸面筋开锅后瘪了解决办法 蒸面筋开锅后瘪了原因
- 红米note5充电慢怎么解决 红米note5充电很慢怎么办
- 公司工资拖欠多久能去投诉 公司拖欠工资多久算违法到哪投诉