公司员工打架受伤怎么处理
公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚 。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚 。
《治安管理处罚法》第43条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
【公司员工打架受伤怎么处理】《刑法》第234条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。
推荐阅读
- 公司可以安排工伤人员待岗吗
- 如何调研一家上市公司 怎么调研一家上市公司
- 劳动法辞退员工怎样赔偿
- 单位如何处理员工工伤事故
- 公司为什么要财务审计
- 联通卡销户问题
- 什么情况下公司法人要承担责任
- 公司法人变更原合同怎么办
- 江西五十铃dmax方向盘如何拆装 是什么公司
- 正常注销公司需要什么