旷工一天怎么处理合适
劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定 。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定 。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
【旷工一天怎么处理合适】（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位
推荐阅读
- 电脑连了wifi上不了网怎么办
- 怎么登陆小米论坛
- 王者微信礼包怎么没了
- 和平精英游戏开科技怎么开 和平精英开科技的方法
- 洋桔梗僵苗怎么办 洋桔梗僵苗解决方法
- ipad怎么看iphone定位 ipad如何看iphone定位
- 微博怎么看谁取关自己
- 温拌海螺的做法 温拌海螺怎么做
- 狂野飙车8怎么注册账号啊
- 我该怎么办作文二年级 我该怎么办作文范文