年休假规定工作年限按合同来吗
带薪年休假按累计工作年限计算 。根据规定 ， 职工带薪年休假既不按本企业工龄 ， 又不按缴费年限计算 ， 上年职工在不同工作单位累计工作年限计算 。职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天;已满10年不满20年的 ， 年休假10天;已满20年的 ， 年休假15天 。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条规定 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天;已满10年不满20年的 ， 年休假10天;已满20年的 ， 年休假15天 。
【年休假规定工作年限按合同来吗】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
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