劳动者报酬和应付职工薪酬的区别
从适用法律角度来看 ， 应付职工报酬是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬 。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 。
1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利 。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 ， 将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务 ， 或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等 。
?
【劳动者报酬和应付职工薪酬的区别】?
推荐阅读
- 吉利丁片和寒天粉哪个做果冻好
- 中和反应中玻璃棒的作用
- 三角形的内角和是什么
- 从军行其五中的报和擒是什么意思
- 中华人民共和国宪法有哪些内容
- 欺骗和谎言的语录
- 吉安泰和哪里好玩
- 鹿茸和灵芝能一起泡酒吗，鹿茸和人参能一起泡酒吗
- 羁绊应该怎么形容
- 麝香米和酒米哪个钓鲫鱼好