工作时间12小时是否合法
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的 。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。
《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
【工作时间12小时是否合法】(三)法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 广西二本补录时间是什么时候
- 怎么培养孩子时间观念
- 公积金提取有时间限制吗
- 牛蒡茶的保质期是多久 牛蒡茶的保质期有多长时间
- 我的世界村民职业及工作的地方 分别都有什么
- 华为手机显示时间怎么设置
- 大江大河2预计播出时间
- 高压锅炖甲鱼多长时间可以熟
- dct干湿怎么分别
- 港股上市和A股上市差异有哪些