试用期辞职需要扣工资吗
【试用期辞职需要扣工资吗】按照法律规定 ， 用人单位新录用劳动者时 ， 可以约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 。劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。在试用期辞职 ， 公司原则上是不能扣除劳动者工资的 ， 除非你在职期间给公司造成了财产损失 ， 正常情况下 ， 试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门 ， 工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你 。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算 。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的 ， 则该约定因违法而无效 。此时 ， 劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算 。
推荐阅读
- 2019异地考驾照需要暂住证吗
- 资产重组需要什么法律程序
- 房屋装修需要注意哪些事项
- 万国觉醒巧夺天工活动需要多少红晶 万国觉醒巧夺天工活动攻略
- 结婚登记需要预约吗
- 使用微波炉做菜需要注意什么
- 关于苹果6的几个安全问题
- 接触电脑需要注意什么
- 新鲜猴头菇炖汤需要焯水吗 新鲜猴头菇炖汤需不需要焯水
- 办理协议离婚去民政局需要带什么