工作狂是因为心理变态吗？
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工作狂是因为心理变态吗？
工作狂是因为心理变态吗？
以前 ， 在日本、中国等许多国家的词典中 ， “工作狂”均被列为褒义词 ， 或至少不算是贬义词 。不少人（其中多数是企业老板、单位领导）还觉得 ， “工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益 ， 而且为同事们树立了模范的榜样 ， 故多数“工作狂”往往被评为“先进典型” ， 成了“骨干”或“红人” 。
工作狂一般很难从工作中得到快乐 ， 而只是拼命地工作以求某种“心理解脱” ， 此外他们在工作中还常常强迫自己做到“完美” ， 一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分 ， 却又将他人的援助拒之门外 。
专家们建议：要是发现自己出现“工作狂”的某些典型症候 ， 那么首先须有意识地减轻工作压力并强迫自己减少工作量 。具体做法是：不妨列出一份工作日程表 ， 先将自己现时的所有工作项目和工作时间一一写明 ， 然后考虑哪些可以完全放弃 ， 或至少暂时放弃 ， 哪些可交由他人或与他人合作完成 ， 同时注重提高工作效率 。
最后订出新的工作日程表 ， 并请家人或同事予以监督 。此外 ， 不妨培养一些与工作不搭界的业余嗜好 ， 丰富业余生活 ， 如能接受心理医生的科学治疗 ， 情况会更好些 。专家们的另一新发现是 ， “工作狂”的“生成”还可能与其童年时代接受的教育息息相关 。
【工作狂是因为心理变态吗？】实际上在“工作狂”中 ， 有占8～9成的人在孩提时代受到来自望子成龙的父母亲的过分严厉的教育 。在这样的家庭里 ， 家长对孩子的期望值往往过高甚至高得“离谱” ， 可怜的孩子一旦稍有闪失便会遭到批评乃至重罚 ， 最后孩子心理上可能出现障碍 ， 长此下去 ， 孩子长大了极可能成为“工作狂” 。
郭建说自己有一张典型的“电脑脸” ， 除了眉头紧皱可以说毫无表情 ， 当手指习惯性地不停敲击桌面 ， 说明他在思考问题 。每天清晨8：50打卡上班 ， 每天晚上21：00之前打卡下班 。
白天被上司开会 ， 给下属开会 ， 从傍晚开始 ， 产品当天在全国的销售状况会陆续反馈回来 ， 在频频响起的电话铃中 ， 他常常忘了吃晚饭 。等披星戴月回到家 ， 孩子已经睡着 ， 35岁之前他会倒头就睡 ， 35岁之后 ， 他常常失眠 。
一周六天如此循环 ， 周日休息 。但郭建并不喜欢周末 ， 孩子的吵闹 ， 妻子的唠叨让他宁可躲在办公室里看一下午球赛 。他也讨厌吃喝应酬 ， 办公室让他觉得自在而安全 。
每个季度几千万的销售任务让他在公司永远像一根上满了弦的发条 ， 清晨醒来时身上日渐明显的酸痛只有他自己知道 。高速运转的工作是快乐多一些还是痛苦多一些 ， 他已经不想分辨 。工作规定了他的生物钟和心理惯性 ， 哪一天忽然间给他一份闲差 ， 他猜自己的身体会马上垮掉 。有一个同事曾经创下下午结婚 ， 上午还在上班的"工作狂"纪录 ， 他经常以此安慰自己：谁说我是工作狂 。
每天给自己半个小时作为一个假期 ， 在这个半小时里做简单的体操 ， 或者只是深呼吸 。这是照顾自己所必需的一段时间 ， 一定不能因为工作的繁忙而忽略 。一定不要把烦恼带到床上 ， 把任何的烦恼带到睡眠中都很傻 。
如果出现体力上的透支 ， 可以补充一些维B ， 镁和钙 ， 或者泡个澡 ， 在水里滴一点柠檬或者薄菏 ， 都可以缓解疲惫 。要规划好自己的习惯 ， 把手头上的事分成四类：马上要做的事情就快做 ， 不着急去解决的事情就缓几天 ， 根本用不着你去动手的事情就放给别人 ， 可做可不做的事情一定要学会放弃 。
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