工作签合同要注意哪些
注意下列问题：
1、合同必备条款是否都有 。
2、工作地点、工作内容的约定是否清楚 。
3、合同中要明确约定劳动报酬 。
4、合同内容是否合法 。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
【工作签合同要注意哪些】(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
推荐阅读
- 上班族如何缓解工作压力
- 黑暗之魂2签订契约有什么用
- 不发工资没签合同怎么办
- 交警中午12点还抓车吗
- 新债中签一般能挣多少
- 健身结合饮食才有效果
- 瑞风后空调怎么不工作
- 怎么确定劳动者的工作年限
- qq群签到怎么取消
- 买车签合同了订金能退吗