海尔oec管理体现哪些管理思想
海尔OEC的管理思想海尔OEC思想OEC管理法：意思为全方位优化管理法 ， 是海尔集团于1989年创造的企业管理法 ， 提倡的“日事日毕 ， 日清日高”、“事事都经营 ， 人人都创新”、“管事凭效果 ， 管人凭考核”、“即时纠偏、即时激励”、“解决问题在现场”、“抓反复、反复抓”等等核心思想 ， 特别适合中国当前企业的管理状况 ， 从根本上来说 ， OEC强调将公司的工作落实到每个人每一天的每一项工作上 ， 并及时检查调整 ， 具体来说 ， 就是每天的事都有人来管 ， 做到：总帐不漏项、事事有人管、管事凭效果、管人凭考核；
【海尔oec管理体现哪些管理思想】另一方面 ， 要求对员工有良好的个人工作管理 ， 易度工作管理就结合了海尔OEC思想 ， 有严谨的目标计划任务分级机制 ， 事事责任到人 ， 明确要求和完成时间 ， 让任务的下达人和负责人清晰任务重要紧急度 ， 并同时做到每日清理自己的任务 ， 做到天天都有所提高 ， 系统自动跟踪执行过程 ， 并给予提醒 。
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