派遣制教师和编制教师的区别
【派遣制教师和编制教师的区别】编制教师与非编制的差别如下：1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成（当然各地的具体工资也差别较大） 。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异 。2、稳定性差别：编制教师工作更有保障，更稳定 。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金 。派遣制教师晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理 。劳务派遣教师即与另外容一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将老师派遣到学校担任教师工作，由该学校发放薪酬的用工方式 。实际上与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系 。做教师只是临时性的，不属于在职教师 。
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