劳动合同违约金最高限额是多少
【劳动合同违约金最高限额是多少】
合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十 ， 否则可以向人民法院申请对违约金进行调低处理 。而且 ， 有时候进行培训的 ， 违约金也不难超过过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十二条规定 ， 用人单位为劳动者提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训的 ， 可以与该劳动者订立协议 ， 约定服务期 。劳动者违反服务期约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的 ， 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 合肥最高的山叫什么山
- 最新保值率TOP10榜单 什么车保值率最高排名
- 协商解除劳动合同的流程有什么
- 英文最高级几级
- 要落就落在最高的枝头上这句话有道理吗 要落就落在最高的枝头上说明什么道理
- 跳高和跳远的最高纪录是多少
- 意境最高的禅诗 意境最高的禅诗是什么
- 后湖性价比最高的壮阳菜，每天排队到凌晨三点，舌尖上的武汉
- 用人单位不签劳动合同的违法吗
- 违约金上限是多少