文章插图
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整 。比如刚开始是占工资总额的5％－10％ 。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％ 。
【年终奖一般发多少】年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金 。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定 。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整 。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖 。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
推荐阅读
- 微信怎样群发消息给部分人 微信如何群发消息给部分人
- 如何微信群发消息 微信怎么群发消息
- 眼睛发干吃什么
- 怎么样头发长得快
- 人们常说的秋老虎一般发生在什么时候
- 葫芦怎么处理上面的发霉 怎么判断葫芦里面发霉
- 孩子脾气暴躁爱发火怎么办呀 孩子脾气暴躁爱发火怎么办
- 发现高三孩子谈恋爱怎么办 高三的孩子恋爱了怎么办
- 此牛发豆斑疮也法当以青蒿粥啖之翻译 法宜啖以青蒿粥的文言文翻译
- 微信怎么发起收款请求 微信如何发起收款请求