运营总监属于哪个部门，运营部门有5个岗位( 二 )
9、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查 ， 严格按照各项规章制度进行绩效考核 。
10、每月至少去所有运营企业一次 ， 检查小组运营工作 ， 对存在的问题及时总结并反馈给各运营小组 ， 出现的共性问题应采取及时培训等方式快速解决 。
11、完成公司总经理交办的其它事项 。
运营总监考核条例
为强化企业内部管理 ， 提高运营整体服务质量 ， 保证运营各项工作顺利进行 ， 特此对运营总监未完成各项职责进行处罚处理 。 6、应督导部门所有员工认真执行考勤、车辆、备品备件出入库等制度 。 没有进行及时督导工作 ， 扣工资50元；对因
运营部门有哪些岗位新媒体运营日常工作内容：根据公司产品、品牌、内容展现形式在各个渠道做推广、品宣、拉新、引流等
社群运营日常工作内容：根据公司已有社群裂变拉新 ， 拓展新用户 。 或者围绕公司产品及品牌重新组建社群 ， 实现商业变现 。 或者在社群中做活跃和用户维护 ， 提高社群价值
短视频运营日常工作内容：根据公司已有账号进行热门内容打造 ， 直播 ， 变现 ， 矩阵 ， 引流等 ， 以数据分析得论的结果反馈给编导 ， 用数据为支撑为编导开拓新内容
活动运营日常工作内容：根据各个节日节点 ， 及公司品牌和产品做相应的线上线下主题活动 ， 为商务和销售带来线索 ， 为粉丝带来优惠
内容运营日常工作内容：以服务各个部门和项目产出相应的文案和宣传 ， 比如做海报文案、活动文案、网站文案及公司新闻稿等产出（部门公司的内容运营也是新媒体）
产品运营日常工作内容：围绕公司产品数据增长的最终目标 ， 会在拉新、促活、留存、转化、传播等5个产品关键数据中不断优化提升
用户运营日常工作内容：围绕公司现有用户进行精准分层 ， 根据用户属性划分产品人群画像和精细化运营 ， 为后期开拓新用户打好基础
以上这些则是各个运营岗位专业需要负责的工作内容 ， 具体需要根据公司所定
那运营助理的日常工作内容是做什么？
第一种运营助理：因为运营的工作多数为比较杂 ， 那运营助理就是解决这些杂活 。 常见的是负责运营部门会议记录 ， 做会议总结 。
运营部门中的信息传递会有助理来完成 ， 每天把前天的数据表格做整理 ， 方便他人做分析
每日社群发早报、午报 。 各个节日节点像用户发信息或者微信慰问 ， 同时要在各个社群发通告
也要负责各个平台的注册和初步活跃 ， 以及后期负责内容上传（不需要做内容）
平日也要负责运营部门的PPT产出和各个节点的总结
负责部门团建 ， 比如定酒店和行程
运营总监主要职责运营总监职责有很多 ， 其实 ， 运营总监这个职位的工作很繁杂 ， 而且工作涵盖的范围也很大 ， 当然 ， 工作掌握的权利也就是很高的了 ， 其工作能力方面也就主要的在于管理能力、策划能力以及推广能力这三方面了 ， 同时要求其人际能力强 ， 才能很好地完成运营总监的各种职责 。 运营总监职责主要包括以下几个方面：(一)负责建设和发展运营团队 ， 组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作 ， 满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;(二)整体负责品牌运营管理 ， 包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作 。 (三)运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施 ， 提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行 。 负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等) 。 (四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范 ， 负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实 。 (五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作 ， 负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作 ， 行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划 ， 品牌产品概念策划与推广方案设计 ， 行业媒体合作伙伴的跟进 。
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