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不发工资去哪里投诉，拖欠工资打12345管用吗

小知识


工资一直不发 ， 怎么举报公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话 ， 也可以去当地的劳动监察部门进行投诉 。 劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询 。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 有权向劳动保障行政部门举报 。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的 ， 有权向劳动保障行政部门投诉 。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实 ， 为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人 ， 给予奖励 。
第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察 ， 有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料 ， 并作出解释和说明 ， 必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施 。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正 。
参考资料来源：
怎样投诉公司不发工资劳动者如果发生被拖欠工资的情形 ， 可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请劳动仲裁进行维权 。
法律依据：
《劳动合同法》第七十九条规定 ， 劳动争议发生后 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
扩展资料：
相关法律：《劳动合同法》

第七十七条工会监督检查的权利
劳动者合法权益受到侵害的 ， 有权要求有关部门依法处理 ， 或者依法申请仲裁、提起诉讼 。
第七十八条劳动者权利救济途径
工会依法维护劳动者的合法权益 ， 对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 。 用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的 ， 工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的 ， 工会依法给予支持和帮助 。
不发工资 ， 又没有签合同怎么办 ， 去哪里投诉
如果用人单位不发工资 ， 你可以拨打12333电话投诉 ， 也可以到劳动局监察大队投诉 。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定 ， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。 如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。 工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付 。
公司不发工资去哪里投诉工资 ， 是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬 。 假如公司不发工资 ， 劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益 。 那么 ， 公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?

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