安全理念的内容有哪些，四个安全基本理念( 三 )
安全的概念免除了不可接受的风险的状态 ， 即：
一是不可能有绝对安全 。
“安全是相对的 ， 风险是绝对的” ， 事实上 ， 总会残留一些风险 ， 因此 ， 只可能有相对安全 ， “绝对安全”不过是一种理想状态 ， 因为经济、技术的先进性只能是逐步发展的 ， 我们不能跨越历史条件 。 但完全有可能无限趋近“绝对安全”、“本质安全” 。
二是所谓安全就是通过把风险降低到可容许的程度来达到安全 。
扩展资料：
安全文化建设 ， 要紧紧围绕“一个中心”和“两个基本点” ， 内化思想 ， 外化行为 ， 不断提高广大员工的安全意识和安全责任 ， 把安全第一变为每个员工的自觉行为 。
由于安全理念决定安全意识 ， 安全意识决定安全行为 。 因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫 。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施 ， 如根据各时期安全工作特点 ， 还可在班组安全学习会上 ， 不断向员工灌输安全知识 ， 将安全文化变成员工的自觉行动 。
参考资料来源：百度百科-安全理念
安全理念的主要内容 转载一篇文章共你参考一下吧（转自国内安全文化专业咨询机构北京安达思公司网站）
切莫让安全理念成为一句空口号
作者：雷海波（安达思高级咨询师）
两个月前 ， 某化工企业的安全主管找到我们 ， 要求在一个星期之内 ， 为其火速“编”一条安全口号 ， 用于公司的安全宣教活动 。 他们对口号提出下列要求：体现化工行业特点与公司特点；与企业文化相一致；文字大气、内敛 ， 具备一定的哲学性；反应“科技安全”、“责任”、“人本安全”的思想 。 最后还叮嘱一下 ， “我们领导比较推崇杜邦那套安全理念 ， 你们‘编’的就算不能与其‘神似’ ， 但至少要‘形似’哦!”
这很让我们为难 ， 因为我们认为安全理念既不是拍拍脑门就可以立刻“拍”出来 ， 也绝非一句简单的口号(尽管很多安全主管认为它就是一句口号) ， 而是企业安全文化管理的核心要素 ， 不管提炼修改还是传播 ， 都应该慎之又慎 。 这些年来 ， 其实我们在服务过的客户那里 ， 遇到过各种各样关于安全理念方面的问题 ， 不但阻碍着企业安全文化的发展 ， 更折射出许许多多隐藏着的其他问题 。 下文主要从笔者所在咨询机构的实践出发 ， 简单归纳了一下这些“问题” 。 主要的有以下四点：
问题一：理念趋同 ， 表述单一
也许您不相信 ， 我们接触过的企业 ， 将“安全第、预防为主”或“安全第一、以人为本”作为核心安全理念的竟占到80%以上 。 请不要误会 ， 本人非常认可“预防”、“以人为本”之于安全工作的重要性 。 但是 ， 如果在文字表述上 ， 大家都将此作为企业的核心安全理念 ， 就有问题了 。
这明显缺乏个性 ， 很难体现企业独特的价值观 。 难道除了“预防为主”、“以人为本”这类四字成语或俗语 ， 我们就无话可说?绝对不是!有些企业的安全理念就很有个性 ， 比如：杜邦“一切工业事故都可以避免”；BP石油“每位BP员工无论身处何地 ， 都有责任做好健康、安全、环保工作” ， 华润雪花啤酒“维护公司员工的身心健康 ， 保障员工工作场所与公司资产的安全”；开滦煤矿“安全第一 ， 生产第二；生命只有一次 ， 遵章守规是保护神” 。
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