劳务费包含哪些费用，其他劳务费包括什么( 二 )
2、从管理方式上看 ， 支付工资的员工都记载在企业的职工名册中 ， 并且企业日常都进行考勤或签到 ， 而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理 。 公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系 ， 比如一般公司禁止员工兼职 ， 而保姆则一般同时为几家公司或客户服务 ， 对某一客户按时收费 。
3、从财务核算角度来看 ， 工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算 。
4、从税务管理角度看 ， 工资报酬的支付应用工资表按实列支 ， 并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票 ， 并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税 。 两种支出的计税方式完全不同 。
劳务派遣企业的劳务费包括什么费用 劳务报酬所得 ， 是指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得 。 包括：从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得
工资薪金与劳务报酬的区别:
前者存在雇佣和被雇佣的关系 ， 后者不存在这种关系 。 因此 ， 凡是由任职单位（含财务、工会以及其他部门）发放的任何名目、性质的收入除税法别有规定外 ， 应界定为工资、薪金所得计税 。
另 ， 单位支付个人的劳务报酬 ， 应取得由主管税务机关代开的发票入账 。 （即 ， 要求取得劳务报酬这方去税务局代开发票 ， 单位才可以做账 。 而工资是不需要发票 ， 直接制工资表就可以做账的）
劳务支出包括什么 如果是劳务公司 ， 劳务费记入“主营业务成本” 。 如果是一般企业 ， 且不是经常性支付 ， 可与“其他业务收入”对应 ， 记入“其他业务支出” 。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员 ， 支付的劳务费应记入“管理费用” 。 总之 ， 除非本企业员工 ， 一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资” 。 发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税 。
扩展资料
个人取得的劳务报酬收入 ， 应当交纳个人所得税 。 应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率 。 根据题中情况 ， 相关的费用扣除额和适用税率为800元和20% 。
劳务报酬项目应交的个人所得税 ， 由支付人为扣缴义务人 。 扣缴义务人应当按照税法规定 ， 向其主管税务机关交纳 。
帐务处理问题 。 根据会计制度、税法及相关法规的规定 ， 企业支付的劳务费支出 ， 不构成工资总额 ， 应当计入“管理费用——劳务费”科目 ， 并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费 。
不交纳各项社会保险金和住房公积金 。 在计算应交企业所得税时 ， 劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准
【劳务费包含哪些费用，其他劳务费包括什么】参考资料来源：
什么是劳务费 劳务费 ， 即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得 ， 它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得 ， 而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动 。 即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬 ， 存在雇佣与被雇佣关系 。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得 。
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