责任心体现在哪些方面，工作责任心感悟( 二 )
责任感的形成是一个人成熟的标志 ， 无论你做什么事 ， 都是为自己 。 如果一个人什么也没有做好 ， 没有得到大家对你的认可 ， 那么 ， 他就是对你自己不负责任 。 最终 ， 影响最大的还是你自己 ， 绝对不会是别人 。
2、责任心是对自己所在的集体负责
一个人的责任心如何 ， 决定着他在工作中的态度 ， 决定着其工作的好坏和成败 。 如果一个人没有责任心 ， 即使他有再大的能耐 ， 也不一定能做出好的成绩 。 有了责任心 ， 才会认真地思考 ， 勤奋地工作 ， 细致踏实 ， 实事求是；
才会按时、按质、按量完成任务 ， 圆满解决问题；才能主动处理好分与分外的相关工作 ， 从事业出发 ， 以工作为重 ， 有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；
就一家企业说 ， 不论你是一名默默无闻的一般员工 ， 还是大在握的领导者 ， 都应有责任心 ， 凡事尽心尽力而为 ， 以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去 ， 在企业发展中寻找自己的永恒 。
责任心包含哪四个方面 自尊
自强
干劲
所以 ， 有“位卑不敢忘忧国”的陆游；“天下兴亡 ， 匹夫有责”的顾炎武；“名出所学 ， 各尽所知 ， 使国家富强不受外侮 ， 足以自立于地球上”的詹天佑 。 有责任心 ， 是面对失败 ， 坚强屹立 ， 不畏挫折的意志 。 有责任心的人 ， 敢于披荆斩棘 ， 风雨无阻 ， 勇于直面困难 ， 从零开始 。 所以 ， 司马迁的《史记》千古传承；詹天佑造出属于中国自己的铁路；鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章；中国女排才会获得“五连冠” 。 责任心是发愤图强的基础 ， 没有责任心 ， 发愤图强也只会是海市蜃楼 。
精神
没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任 ， 哪来卧薪尝胆的成功；没有责任 ， 哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任 ， 哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》；没有责任,哪来繁荣富强的今天……
什么叫责任心?责任心主要表现在哪几个方面? 1、自尊与自强
只有自己尊重自己 ， 才能尊重别人 ， 才有责任心 。 责任心的缺失来自自尊的缺失 ， 很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心 ， 所以教育首先是让人有自尊 。 这样才能培养出人的责任心 ， 责任心是成功的基石 。
2、干劲
所以 ， 有“位卑不敢忘忧国”的陆游；“天下兴亡 ， 匹夫有责”的顾炎武；“名出所学 ， 各尽所知 ， 使国家富强不受外侮 ， 足以自立于地球上”的詹天佑 。 有责任心 ， 是面对失败 ， 坚强屹立 ， 不畏挫折的意志 。 有责任心的人 ， 敢于披荆斩棘 ， 风雨无阻 ， 勇于直面困难 ， 从零开始 。 所以 ， 司马迁的《史记》千古传承；詹天佑造出属于中国自己的铁路；鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章；中国女排才会获得“五连冠” 。 责任心是发愤图强的基础 ， 没有责任心 ， 发愤图强也只会是海市蜃楼 。
3、精神
没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任 ， 哪来卧薪尝胆的成功；没有责任 ， 哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任 ， 哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》；没有责任,哪来繁荣富强的今天……
扩展资料：
传统的责任心管理模式 ， 是靠培养、教育和励志的方式来达到目的 ， 这种模式为感性模式 。 但是在当前社会中 ， 各种责任问题泛滥 ， 责任心在问题和事故后 ， 并没有让人们得到了启发和借鉴 。
责任心概念需要新的认知 。 责任分为四个维度 ， 这四个维度涵盖了责任心的所有范畴 ， 它们分别为：角色责任、能力责任、义务责任和原因责任 。
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