领导说辛苦啦如何回复，老板说辛苦了咋回答( 二 )
这种情况下 ， 谦虚型的可以说“哪里 ， 都是我应该做的” 。 这种回答最保险 ， 也能给老板一种任劳任怨负责任的感觉 ， 如果是在国企里基本回答都会用到这句 。
想要给老板留下热情开朗印象 ， 可以回答“客气啥 ， 老板你不是和我们一起的嘛” 。 这种回答一般在员工关系比较好的企业用得多 ， 如果你们老板比较“难相处”那还是换上面那种吧 。
总的来讲 ， 老板说这句“辛苦了” ， 这是单纯的想表达下自己的感谢 ， 所以回答的时候回应到“我们应该做的”或者“不辛苦”这种程度就可以了 ， 千万不要给自己加戏 ， 说什么“都是您的领导有方”的话 。 这样在收工的情况下会给老板留下一个“他是不是在邀功”的错觉 。
所以 ， 原则上回答得体大方 ， 留下一个你想要的印象分就行 。 如果表现的太多谦虚或心机 ， 反而会有反作用 。
网友三：
无论是什么性格的老板 ， 你立马堆起笑脸 ， 真诚的回答一句“不辛苦 ， 谢谢老板给活儿干” ， 这样总是没错的 ， 之后心里就要尽快的分析一下 ， 老板说此话的意图是什么？接下来应该如何去应对？
第一 ， 想想最近有没有做错什么事情得罪领导了 ， 毕竟只要不是坏事发生 ， 什么样的好事都可以随意接受吧 。 如果真的想到了某一件事可能出错了 ， 那么接下来的谈话就要小心谨慎了 ， 你可以适当的将话题引到那个错误的事情上 ， 然后委婉的向领导解释一下 ， 顺便征得领导的原谅 。
第二 ， 如果实在想不起来有什么事情的话 ， 就在跟领导谈话的过程中感受一下领导的心情如何 ， 心情好的话万事大吉 ， 心情不好的话就请严肃点 ， 认真听领导接下来的教诲就行了 。
第三 ， 有些领导还是比较爽快的 ， 会直截了当的告诉你 ， 你辛苦了 ， 你哪里做的好 ， 哪里做的不足 ， 这种情况就比较好应对了 ， 毕竟“知己知彼、百战不殆” 。
当然 ， 还有一种情况 ， 就是你最近确实干活卖力 ， 老板看在了眼里 ， 单纯的表示一下对你的慰问 ， 那么你就可以放心大胆的应对了 ， 向领导表示谢谢领导关怀 ， 以后依旧会这么努力的干工作 ， 请领导放心 。
值得提醒的是 ， 不管领导怎样夸你 ， 可不要飘飘然 ， 直接就跟领导称兄道弟可是很危险的 ， 永远记住领导就是领导 ， 再表扬你 ， 也是为了让你好好干活 ， 更加卖力的干活 ， 不要想太多哦 。
网友四：
我从反面的立场来回答下这个问题 。
老板要关心员工很重要 ， 但事实是当公司逐渐壮大 ， 客户群体越来越多的时候 ， 老板不可能有那么多精力去关怀员工 。
员工说老板冷漠 ， 殊不知老板也有很多老板的烦恼 ， 银行贷款 ， 客户关系 ， 供货需求等 ， （当然 ， 什么都有特列 ， 我只说说一般情况） 。 而还有的情况则是 ， 老板认为员工努力付出是理所应当的 。
像我 ， 4年前做马仔的时候 ， 别说老总 ， 就算是小经理一个电话 ， 我都要屁颠屁颠的跑过去 。
但是我从没听过有人跟我说辛苦了 。
尽管后来我辞职后 ， 自己跟朋友合伙经营 。 但那几年确实在职场（可以算是吧）确实跟老板没什么交情 。
之前一段时间开始玩知乎 ， 看到过类似的问题 。
我的想法是 ， 在无法弄清老板是客套话还是套路你的时候 ， 只要说：谢谢老板 ， 这是我应该的 ， 我会继续努力的 。
网友五：
职场的圈圈套套最是复杂的 ， 你在职场打拼 ， 不仅会遇到形形色色的同行 ， 你也会遇到各种各样的老板：
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