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如何写自我评价简短，自我评价简短真实( 四 )

小知识


总之 ， 求职者一定要扬长避短地介绍自己 ， 把问题往自己的优势方向引导 。 这样会给用人单位留下好的印象 。 不要急于证明我会怎么样 ， 而应该思考用人单位想要我怎么样 。 好好想一想企业招人的目的 ， 自己是否适合 。

自我评价意见简短 自我评价是简历中必不可少的非常重要的一部分 ， 虽然看起来很简单 ， 但是很能体现出一个人的能力如何 ， 所以对于求职应聘者来说也是需要额外重视的 。
先来分享一个真实的案例 ， A同学是即将毕业的应届生 ， 目前正在实习 。 他本科学校很优秀 ， 985高校 ， 本人也非常有能力 ， 是学校中的风云学长、理工大神 ， 各种比赛大奖拿到手软……
单看这些 ， 他已经领先普通大学生一大截了 ， 找实习机会也会很简单 。 他精心准备了自己的简历 ， 各种任职各种比赛把他的履历装点得非常漂亮 ， 任谁一看 ， 也觉得他是一个不能错过的优秀的人 。
可是 ， 他投出去的简历都石沉大海 ， 没有得到一家公司的回应 。
A同学很苦恼 ， 始终想不通问题出在了哪 。 他询问自己一位做HR的朋友 。
原来问题出在了他的自我评价上 。
据那位朋友说 ， A同学的自我评价只是简单的谁都可说的“积极向上、乐于助人”之类的话 ， 在任何一个人身上都适用 ， 完全体现不出来自己的特点 ， 就很容易给HR造成你态度不认真或者是海投简历的不好的印象 ， 所以被拒自然就是情理之中的事了 。
由此看来 ， 怎么写简历中的自我评价 ， 也是一门非常值得琢磨的学问 。
那么 ， 一篇能够给你的简历锦上添花的自我评价到底该怎么写呢？
一、提前了解意向公司的信息 ， 把公司的理念、业务等在自我评价中适当体现出来 。
像上文A同学的那种的自我评价之所以没办法为简历加分 ， 就是因为那种自我评价没有针对性 ， 适用于任何一个人去应聘任何一个职位 ， 这就很容易让HR以为你是在海投简历 ， 根本就对人家的公司没有任何深入的了解 。
所以 ， 如果你能够提前通过各种渠道了解到意向公司的理念、你要应聘的职位等各种信息 ， 然后在写自我评价时渗透进去 ， 就会给HR传递出一种你真的很想得到这个岗位并且做了充分准备的意思 ， 这样你成功的几率就会相应提高 。
另外 ， 关于获取意向公司的情况这个问题 ， 有网友给我们留言表示 ， 自己是应届生 ， 这方面的经验很少；也没有什么已经工作了的朋友 ， 没办法向别人打听；公司官网也都是呈现好的信息；网上的信息也是良莠不齐 ， 很难找到靠谱的信息……
其实 ， 像这位网友的问题很多应聘者也都会遇到 ， 中华英才网有3000万企业员工真实评价 ， 只要你想了解的都能够找到 ， 帮助你在海量信息中迅速找到自己想要的信息 ， 解决企业信息不透明度问题 。
二、力求客观 ， 不要写得太浮夸 。
很多人为了让简历看起来更漂亮 ， 都会在自我评价中或多或少地夸大其词 ， 其实HR阅人无数 ， 眼睛已经锻炼得非常毒了 ， 所以太浮夸的自我评价还是不要写了 ， 一则容易让HR对你好感降低 ， 二则万一露馅就会很难看 。 所以 ， 写自我评价的确需要包装 ， 但也要力求客观 ， 符合自己实际 。
三、合理地使用数字和实例 。
众所周知 ， 数字可以直观地抓住受众的眼球 ， 我们的自我评价篇幅有限 ， 在这种情况下 ， 使用数据显然更能吸引HR的注意；而实例的运用 ， 则会使你的介绍更具有说服力 ， 毕竟编写各种实例还是要承担很大的风险的 。 对于HR来说 ， 他要找的无非就是可以给公司创造价值的人 ， 而你的价值如何让HR看到 ， 就要通过这些数据和实例 。

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