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如何拟定个人雇佣协议( 六 )

小知识



（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务， 给公司造成严重损失的；

（4）严重失职， 营私舞弊， 对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的 。

6．有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知受聘方 。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作， 也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的 。

7．有下列情形之一的， 甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形 。

8．有下列情形之一的， 乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 。

9．乙方要求解除聘用合同， 应当提前三十天以书面形式通知甲方 。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1．经聘用合同当事人协商一致， 由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）， 甲方应根据乙方在本单位工作年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿， 最多不超过十二个月 。

2．乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， 由甲方解除聘用合同的， 甲方应按其在本单位工作年限， 工作时间每满一年， 发给相当于一个月工资的经济补偿金， 最多不超过十二个月 。

3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按受聘方员在本单位工作年限， 工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 。

4．甲方单位被撤销的， 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金 。 工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金 。 （经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资） 。

5．聘用合同履行期间， 乙方要求解除聘用合同的， 应按不满聘用合同规定的期限， 支付当月基本工资作为的违约金给甲方 。

6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的， 甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 。

第十条 其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议， 按法律规定应先申请仲裁， 如一方对仲裁裁决不服， 可以向人民法院提起诉讼 。

2．本合同一式叁份， 甲方二份， 乙方一份， 经甲、乙双方签字后生效 。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， 以国家法律、法规为准 。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________
律师个人雇佣合同怎么写 内容来自用户:云老师
个人雇佣合同范本格式
----WORD文档， 下载后可编辑修改----
以下是作者为大家整理的关于《个人雇佣合同范本格式》， 供大家学习参考！xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第 种形式.1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: .3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 .新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二,工作任务(一)乙方职位是 __________,向____________报告.(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三,工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.(三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

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