马云教你工资如何分配( 二 )
也可以存成定期存款 。 利息翻倍哦 。 3）在去除上面的钱后 ， 按照一定比率分配余下的资金 。 比如： a）最低30%存定期存款（1年 ， 3年什么的都可以） 。 b）基金或者股票 。
c）纸黄金或者纸白金 d）保险 。 可以按照自己的喜好或者盈利的实际情况进行调整 。 如果比较保守 ， 那就存款比率高点 。 反正 ， 投资是可以的 ， 但是不能把所有的资金扔进去 。 要留一部分保障 。
4）一定要记住 ， 要先存款后消费 。 这样才能保证每月雷打不动的存款必烈 。 存款方法的话 ， 可以去网上搜索十二存单法 ， 或者三十六单存单法 ， 阶梯存单法等等 。 这样 ， 你可以保证现金流 ， 又不会损失利息 。
工资怎么分配 马爸爸曾经放言：别人就算开4倍工资也不可能挖走我的员工！讲真 ， 阿里巴巴的工资到底有多高 。
据马云员工爆料 ， 阿里巴巴拥有完整的薪资体系 ， 包括工资、奖金、股份或期权 ， 除此之外 ， 福利也非常优厚 。
1、工资；阿里巴巴员工的工资在互联网行业属于中等水平 ， 工资并没有比同行的其他企业高出多少 。
2、奖金：奖金按照271计算方法来计算 ， 年终奖金可以加持股票 ， 3000股、5000股不等 ， 有些人或许能拿几十万 ， 有些只能拿几万 。 年终奖一般是13薪 ， 奖金多少根据绩效能力和人才盘点 ， 公司把80%的钱分给20%的优秀人才 。
3、股票和期权：马云把股票分给员工 ， 全员持股 ， 这吸引力可真是大啊！另外 ， 新人进阿里 ， 公司会分配1万股期权 ， 分四年拿完 ， 每年兑现25% 。 可以说 ， 股票和期权这把“金手铐”把阿里巴巴得核心人才牢牢锁住了 ， 因为期权分期兑现 ， 钱没拿到手 ， 越是高层的人越是离不开 。
马云讲每个月工资如何分配 我个人的习惯是：先理财再消费 ， 通过不断滚雪球实现资金的快速积累 。
我将银行卡账户分为两类 ， 一类是投资卡 ， 一类是消费卡 。 此处的银行卡账户为统称 。 每月工资一到账 ， 我马上将理财的钱转到投资卡 ， 剩下的钱转到消费卡 。 平时的日常消费只能使用消费卡里的钱 ， 而投资卡里的钱用于缴纳保险、理财投资和强制储蓄等 。
一是缴纳保险 。 保险是做好风险防范的必要手段 ， 越早买越好 。 在能力范围内给全家人搭配合适的保险 ， 特别是家庭经济主要来源 。 保险通常采用年缴的方式 ， 我将每年要缴纳的保险费用平摊到每月进行强制储蓄 。
【马云教你工资如何分配】二是理财投资 。 包括股票、基金、债券、P2P等 。 高收益一般代表高风险 。 不要将鸡蛋放在同一个篮子里 ， 一定要进行资产合理配置 。 在了解个人投资喜好的基础上 ， 刚开始小额试水 ， 坚持不懂不碰的原则进行投资 。
三是强制储蓄 。 通过每月强制储蓄来积累投资本金 ， 即使是小钱也没有关系 ， 慢慢积累 。 这样 ， 当出现好的投资机会时才有本金参与 。
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