如何礼貌地催hr发offer，为什么hr发offer那么慢( 二 )
一般来说， 有规模的公司都会比较忙， 所以在处理招聘一事可能会比较慢， 这就要求求职者们要有一定的耐心 。 如果对该企业和岗位都非常满意的话， 不少求职者在面试结束之后都会处于一个坐立不安、焦急等待的过程， 那么面试结束之后考生应不应该打电话询问结果呢?
其实， 面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果 。 打这个电话的目的不只是为了知道面试结果， 还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心 。 如果落选， 可借此机会询问一下不被录用的原因， 这样有助于发现自己的缺点从而加以改善， 为自己的成长及下一次面试成功做铺垫 。 只有不断的完善自己， 才可能获得更多的机会， 我们都应该知道， 机会是要靠自己争取的 。
当然， 面试后在等通知的的过程中我们可以打电话询问结果， 但总归还是会显得突兀 。 在面试接近尾声的时候， 三个问题助你打探一下面试成功的几率有多大， 从而避免劳心伤神的等待 。
问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”
当然， 这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下， 能够感觉到面试官对你很满意 。 而且这里也有一个前提， 就是你面对的面试官是能够做决策的人， 比如总监、部门负责人、总经理等， 如果你跟人事提这样的问题， 可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复 。
而这样直接开口询问结果的， 最好是在面试一些需要冲劲的职位， 这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气， 敢于开口， 这样的勇气或许能助你拿到这份工作 。 当然， 最坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估” 。
问题二：“请问最晚什么时候能回复我面试结果?”
可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后， 面试官告诉你， “我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等 。 为了掌握主动， 如果你对这份工作很满意， 很想获得这次机会， 那你可继续跟对方确认最后知道结果的时间点 。 这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会， 又能清楚自己的等待期限在哪 。
问题三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我， 我可以联系你吗?”
一般来说， 如果对你很满意的情况下， 面试官会让你联系他或者联系人事 。 但是如果他们对你不感兴趣， 一般也一定会给出暗示， 比如会回复你：如果我们决定录用你， 会通知你的（简言之， 没通知你就是不打算录用你， 不用再打电话来了） 。
如果是在面试的过程中， 知道自己已经被面试的单位拒绝， 求职者也不妨主动询问面试官， “是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”， 这样可能被获得一份计划外的工作 。 所以面试结束后， 不仅仅是一句“谢谢”这么简单， 通过求职面试技巧， 才能以“被动”变“主动” 。
如何婉拒offer， 不得罪给offer的公司和人事？ 向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等 。
1、询问电话打一次即可
不要重复问， 这样会让对方觉得你很难沟通， 本来你有机会都因此丢掉了， 或者即使这次合适， 也不愿意把你放在人才库里， 不再给你其他机会了 。
2、在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句， 比如：“请问如果有幸能进入复试， 大概多久会给通知?”， 这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复， 你心里也会有个时间期限 。
3、摆正心态
有时候， 你优秀不一定就能成功， 因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程， 公司招的不是最优秀的， 一定是最合适的 。 即使得知结果失败， 也不要纠结， 继续前行， 积极面试其他公司， 不要把希望寄托在一两家公司身上 。
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