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失业金怎么计算，失业保险金标准怎么算

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失业金如何计算？ 根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定 。
温馨提示：以上内容仅供参考，详情请咨询您当地社保局，具体要求以社保局官网为准 。
应答时间：2020-12-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准 。
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失业金如何计算X? 领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算 。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明 。
1、业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定 。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80% 。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算 。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月 。
累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月 。
累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月 。
累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月 。
累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月 。
拓展资料：
根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的 。
其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的 。
【失业金怎么计算，失业保险金标准怎么算】申领失业金所需资料：1、身份证；2、户口本；3、社保卡；4、终止或解除劳动关系证明；5、失业登记证明 。

失业保险金是怎么算的 计算公式：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份；

(一)累计缴费时满1年不足2年的，领取3个月失业金;
(二)累计缴费2年以上不足3年的，领取6个月失业金;
(三)累计缴费3年以上不足4年的，领取9个月失业金;
(四)累计缴费4年以上不足5年的，领取12个月失业金;
(五)累计缴费5年以上不足10年的，领取18个月失业金;
(六)累计缴费10年以上的，领取24个月失业金 。
失业保险金的计算公式是怎样的 1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％ 。 失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准 。

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