猎头怎么收费,猎头公司收费标准比例( 四 )


  • 按结果收费:目前国内猎头公司最主流的收费方式, 占据国内市场的99%以上 。 总费用一般是人才年薪的20%-35%不等 。
  • 打包收费:按打包价格付费的RPO和招聘外包, 比如客户要批量招聘100个精英人才, 按照批量打包一个订单来谈, 适合人家需求较多的企业 。

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    猎头服务都是怎么收费的? 下面罗勒网来介绍一下 。 猎头公司的收费方式主要有三种, 一是按过程收费, 二是按结果收费, 三是打包收费 。 其中按结果付费是目前国内猎头公司最主流的收费方式, 占据国内市场的99%以上 。 这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金, 也是为了确保职位的真实性 。 预付金一般在5000—10000不等, 预付金收与不收, 多与少都是可以与猎头进行商议的 。 其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取, 总费用一般是人才年限的25%-35%不等 。
    例如:你想招聘1个总监, 年薪定在40W, 那么你需要支付10万到12万不等的猎头费, 保用期一般在6个月, 如果因为人选原因离职了, 那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选, 直到上岗为止 。
    【猎头怎么收费,猎头公司收费标准比例】其实中国的猎头市场目前还没有统一的标准, 有些猎头公司可能还有其它的收费方式, 所以在和猎头公司合作时, 已经要沟通好费用问题, 以免在之后的合作中产生不愉快!希望罗勒网的回答能够帮助到您 。

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