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猎头怎么收费，猎头公司收费标准比例( 二 )

小知识


一、流程形式的猎头收费
国际主流大牌猎头公司的收费按照流程收费， 其中包含咨询服务 。 与审计师和上市承销律师类似， 候选人可能尚未招聘 。 服务费已经收取了一半以上 。 如果您不想聘请跨国集团的首席执行官， 首席财务官或非常高端的职位， 最好不要寻找这些猎头公司 。 如果你发现它们， 它们就不会注意你 。 猎头服务费的报价超过候选人年薪的30% 。 它分阶段和分阶段支付 。 保修期一般为6个月 。
二、结果形式的猎头收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式， 一般是先签订一个猎头合同， 然后收取企业一定的预付款， 接下来就找人、面试、入职， 入职之后交付款项一定比例， 然后等人选过了试用期后， 再结清尾款 。
三、打包形式的猎头收费
这种模式主要面对的是一些客户有更多的招聘候选人或有长期招聘需求的事实， 所以设定一揽子价格， 如果只有， 只给客户一定的折扣几个职位 。
以上三种方法是猎头公司采用的猎头收费方式， 但对于猎头市场中国没有统一的标准 。 一些猎头公司可能有其他收费方式， 所以他们在猎头公司 。 当你合作时， 你必须传达成本问题， 以免在未来的合作中不愉快 。

现在猎头公司怎么收费？哪个公司好一点？ 猎头收费会有几种形式， 每个形式都是有很大差异， 形式的区别就会形成差异， 那猎头公司的不同也会有收费方面的差异猎头收费的形式是根据行业标准吗对于行业规定也只是一个隐形的规定， 其对于猎头收费也并没有明确的定义， 收费形式是根据国外猎头行业延伸过来的其国际对于猎头的约束， 渐渐地成了猎头行业的规定、以及规则等， 而猎头收费形式也是根据国外猎头收费的模式延伸， 完善到如今的猎头收费形式， 企业也大可放心 。
一、流程形式的猎头收费
国际主流大牌猎头公司的收费按照流程收费， 其中包含咨询服务 。 与审计师和上市承销律师类似， 候选人可能尚未招聘 。 服务费已经收取了一半以上 。 如果您不想聘请跨国集团的首席执行官， 首席财务官或非常高端的职位， 最好不要寻找这些猎头公司 。 如果你发现它们， 它们就不会注意你 。 猎头服务费的报价超过候选人年薪的30% 。 它分阶段和分阶段支付 。 保修期一般为6个月 。
二、结果形式的猎头收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式， 一般是先签订一个猎头合同， 然后收取企业一定的预付款， 接下来就找人、面试、入职， 入职之后交付款项一定比例， 然后等人选过了试用期后， 再结清尾款 。
三、打包形式的猎头收费
这种模式主要面对的是一些客户有更多的招聘候选人或有长期招聘需求的事实， 所以设定一揽子价格， 如果只有， 只给客户一定的折扣几个职位 。
以上三种方法是猎头公司采用的猎头收费方式， 但对于猎头市场中国没有统一的标准 。 一些猎头公司可能有其他收费方式， 所以他们在猎头公司 。 当你合作时， 你必须传达成本问题， 以免在未来的合作中不愉快 。

猎头公司怎么收费？ 市场竞争大， 猎头机构难接业务， 所以很多的猎头彼此之间都在大打价格战， 极大的扰乱了猎头公司的收费标准， 也因此让人难以判断到底该选择服务费低的猎头服务公司， 还是交纳一笔不菲的服务费换取可能更加优秀的人才 。
但是正规的猎头机构收取候选人年薪的20%-30%作为服务费， 当然， 一些大型猎头公司收费比一般猎头机构会更高， 大致在25%-35%的 。 若是岗位年薪仅仅十几万， 猎头服务公司则收取下限4万左右的猎头服务费， 低于这个区间则正规的猎头公司不会考虑该职位 。

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