辞职不批怎么办，领导不批怎么最快离职
辞职不批怎么办？也没有给我买社保！ 你提前一个月打辞职报告就可以了 ， 到时候不管批不批 ， 你都遵守了劳动合同约定 ， 你就可以走人了 。
如果到时候公司不批你辞职 ， 你走的话公司很可能不发你后面的工资 ， 另外不知道你公司帮你买保险没有 ， 没有的话到时候可以一起到当地劳动局申请仲裁 ， 要求返还工资和补偿保险 。 如你所说 ， 个人跟公司打官司还是很烦心的 ， 一切证据都是你要找 ， 如果你要提起申诉 ， 劳动合同是关键（其他协议、工作牌等也可以） ， 最好还有最近的工资条或考勤表 ， 可以证明你在公司工作到什么时候的东西那就更有说服力了 。 公司营业执照复印件要有 ， 没有可以去当地工商局打印企业电脑查询单（不收钱） ， 收集好这些就去仲裁那里领表回来填 。 工作人员会问你要不要调解 ， 不调就是直接立案 ， 你作好出庭的准备 。
调解的话建议只接受现金 ， 转帐公司很容易给你玩阴的（我就曾经有过 ， 调解员忽悠我说：“公司肯定会把我的工资转给我的 ， 他们不转 ， 你去法院申请强制执行 ， 法院会收公司很高的出勤费 ， 而你是不用花钱的 ， 所以公司不敢不执行 。 我就信了 。 跟公司达成调解后 ， 在约定的时间公司根本不汇钱给我 。 我去申请强制执行的时候 ， 法院先压了材料一个月 ， 把我叫去补了两次材料 ， 然后还收申请执行费50元 。 我是又花钱又费精力 。 后来听说 ， 公司老板跟法院的人熟 ， 法院就是出勤了也不收他的钱 ， 所以了 ， 公司就是就是整你 。 ）
我交了辞职报告,老板不批怎么办?? 交了辞职报告老板不批准 ， 先协商 ， 协商不成走法律途径 。
依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定：你提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
【辞职不批怎么办，领导不批怎么最快离职】(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的 。
参考资料：；
辞职不批应该怎么办？ 辞职 ， 不需要批准！
想辞职 ， 可以提前一个月（试用期内提前三天）递交辞职信 。 到期即可办手续走人 。
这个过程 ， 不需要批准 。
因为 ， 辞职 ， 是法律赋予劳动者的权利 。
自己想走 ， 任何人都拦不住！
而且 ， 你现在的这份工作 ， 没有给你买社保 ， 这本身也是不合法的……
你可以依法维权 ， 先解决不给你买社保的问题……等问题解决之后 ， 再辞职离开……这样 ， 自己的合法权益才能得到维护 。
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