想要得到别人的认可，不是看你做了多少，而是看你做对了多少
换位想想 ， 为何你的努力别人不买账销售业常常会遇到这样的问题 ， 同样的产品 ， 同样的工作间 ， 有些人成为销售冠军 ， 有些人就因为一单没有而整日发愁 ， 而这些人也往往是天天抱怨满口 ， “怼天怼地怼空气” ， 就是不怼自己 。 一位职场专家说：“把精力集中在重点问题上 ， 从重点问题上寻求突破 ， 是解决问题的关键 。 ”与其陷人困境中 ， 不如换位思考 ， 为什么你的努力别人不买账呢？
举个简单的例子 ， 北方人喜欢炖菜 ， 认为大鱼大肉最有营养；而南方人喜欢煲汤 ， 觉得汤水容易消化、吸收 。 没有人针对这些事评判对错 ， 确定的说那是一种思维定式 ， 是经过长年累月的积淀而形成的 。 一个人的思维习惯一旦形成 ， 也是很难去更改的 。
生活中的思维习惯并无对错可言 ， 但职场中的思维习惯可是会直接影响你的未来的 。 一个总是对客观条件抱怨连连 ， 怎么会有心思想主观存在问题？一个眉毛胡子一把抓的人 ， 怎么还有抓重点的空暇？这样的结果只能是自己付出的努力收不到回报 ， 进人恶性循环的怪圈之中 。 此时 ， 不如解开头脑的禁锢 ， 换位思考一下 ， 自己见识该如何努力才能得到老板的赏识、客户的认可 。
【想要得到别人的认可，不是看你做了多少，而是看你做对了多少】左妮就职于一家小航空公司 ， 她很擅长理性思考问题 ， 而且头脑灵活多变 ， 入职后很快就得到了老板的赏识 ， 任命她为市场部主管 。
二年后 ， 小航空公司被一家大型的航空公司并购 ， 由于左妮的业务塾练 ， 业绩突出 ， 而且非常善于解决经营中的问题 ， 所以很快也受到了新公司的重用 。
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