娱乐知识|被马云赶走的员工是谁( 三 )


【娱乐知识|被马云赶走的员工是谁】但一个企业家要走到马云这样的地步 , 往往除了自身能干以外 , 他身边的团队才是决定成败的根本 。 马云成功的背后是一群默默支持他的人 , 他们正是阿里最早期的创始人“十八罗汉” 。
1999年2月20日 , 正是大年初五 , 在杭州湖畔花园的小区 , 第16栋第三层 , 这里家徒四壁 , 只有一个破旧的沙发 , 和几个高高矮矮的椅子 。
马云和他的创始人共十八人在这里开了个动员会 。 大家围着马云绕了一个大半圈 , 马云则站在正中间面对着大家 , 一讲就是两个多小时 。 话题的核心就是:“我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司 。 ”
“有的人因为看见而相信 , 有的人因为相信而看见 。 ”马云和他的创始人是后者 , 即使在当时互联网还是一个只有少数人知道的东西 , 但马云却仿佛站在了互联网的未来 , 去做自己自己的布局 , 而幸运的是他的合伙人都无比的相信他 。
十八个人一起凑了50万启动资金 , 然后各自占了不同比例的股份 , 然后马云将这份价值“千亿”的股份单 , 写在了一张纸上 , 各自签上字 , 轻描淡洗的就开工了 。
在一开始 , 确实是很艰难 。 每个人都只拿500元的工资 , 然后在湖畔花园租房子住 , 有些人为了节约钱干脆就住进了农民房 , 吃着两块钱的盒饭 , 日复一日的工作 。
好在大家都坚持了下来 , 第一轮融资 , 到第二轮融资 , 到2014年9月19日在纽约证券交易所正式挂牌上市 , 一上市就创造了史上最大IPO记录 , 市值超过200亿美元 , 而当初的十八位创始人自然个个都成为了亿万富翁 。
但很多人不知道的是 , 阿里的“十八罗汉”中有一位曾因犯错被马云一怒之下开除了 , 他便是马云的学生周悦虹 。
周悦虹是一位技术精湛的java架构师 , 阿里最早的网站就是周悦虹用“Perl”脚本语言建立的 , 并且在此基础上创造了一套支持中中英双语的程序 , 可以说是阿里的“大功臣”和元老级别的人物了 。
有一次 , 周悦虹因为不想改写自己预想设定好的网站 , 而消极怠工 。 新网站上线之后 , 他负责的那一块代码便出现了问题 。 周悦虹敲完代码后人就旅游散心去了 , 电话也联系不上 , 结果马云一怒 , 决定开除他 。
周悦虹一回来就看到了解聘通知书 , 他知道老师这次是真的生气了 , 于是便给马云发了好几封邮件道歉 , 马云这才同意让他从头再来 , 从一个新员工开始做起 , 并有三个月的试用期 。 当然 , 周悦虹符合了考核 , 重新进入了阿里 , 并在2002年成为阿里第一批技术专家 。
后来在2009年09月10日阿里巴巴十周年晚会上 , 这18个创始人向马云辞去了创始人的身份 , 从零开始 。 有的人最后走了 , 有的人依旧在阿里成为了各个部门的主要负责人 。 而周悦虹最终也辞职了 , 但他在阿里的股份便是一辈子也花不完的财富了 。 而现如今的周悦虹也有了充沛的时间和金钱去做更多自己喜欢和想做的事 , 不失为一件好事

他是阿里“十八罗汉”之一 , 曾因犯错被马云开除 , 现如今怎样了? 1、钱 , 没给到位;
2、心 , 委屈了 。
这些归根到底就一条:干得不爽 。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由 , 就是为给你留面子 , 不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶 。 仔细想想 , 真是人性本善 。 作为管理者 , 定要乐于反省 。
给员工增加加薪的渠道 , 让员工通过自己的努力获得高薪 。 将员工的薪酬与价值结合起来 , 员工获得高薪资 , 企业获得高绩效 , 实现员工和企业的互利共赢

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