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健康知识|患哪些病教师可请长假，教师抑郁症能不能转岗( 三 )

小知识


5、现场调查 深入作业或事故现场进行调查 ， 旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况 ， 必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系 。
6、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论 。 必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果 ， 进行综合辨证分析和逻辑推理 ， 除外类似表现的其他疾患 ， 方可作出诊断 。
（三）根据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（四）所以 ， “教师的职业病有哪些是可以请长期病假的”不可行 ， 除非诊断、鉴定为职业病：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
教师什么病可以请长假 请病假需医院出具病休证明 ， 经学校按请假制度规定批准方可休假 。 可以休长假的病医生懂的 。 一般有绝症 ， 精神病患者 ， 做过大手术患者 ， 生育子女等好多好多 。
教师的职业病有哪些是可以请长期病假的 只要你医院开的出来病假单 ， 学校就放的 ， 你可以一个月开一次
什么情况下教师可以请长假？ 需要县级以上医院的医师开证明
病假工资根据工作年限不同 有从低到高的百分比 但肯定不是发100%
抑郁症

我这里有一个是工龄20年以上的 因间歇型癫痫休长假 工资发的70%
教师有什么病才可以长期请假 一般情况传染病 ， 或比较严重的病情是可以请长假的 ， 建议你去医院积极治疗 。
只要有医生开的证明需要休息或者治疗都享受医疗期规定 。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定 ， 企业职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的 ， 在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月 。
【健康知识|患哪些病教师可请长假，教师抑郁症能不能转岗】（二）实际工作年限十年以上的 ， 在本单位工作年限五年以下的为6个月 ， 五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定 ， 职工患病或非因工负伤治疗期间 ， 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80%

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